ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерРекрутер (входящий поток, без холодных звонков)

Красникова Анастасия Георгиевна · Нижний Новгород

Рекрутер (входящий поток, без холодных звонков) — Красникова Анастасия Георгиевна

работа с входящими заявками, соискатели обращаются самостоятельно, холодные звонки не предусмотрены. - проведение коротких интервью, определение соответствия кандидата критериям отбора. -

Берут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 71% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 30%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: телефонные переговоры, подбор персонала, оценка персонала, телефонное интервью, массовый подбор персонала.

В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.

Описание вакансии

Наша компания более 15 лет работает в сфере HR и подбора персонала. В 2025 году мы запустили новое направление, сейчас формируем команду целеустремлённых специалистов и предлагаем то, что важно для комфортной работы: стабильность, прозрачную систему мотивации, живую корпоративную культуру и обучение с поддержкой наставника.

Основные задачи:
- работа с входящими заявками, соискатели обращаются самостоятельно, холодные звонки не предусмотрены;
- проведение коротких интервью, определение соответствия кандидата критериям отбора;
- сопровождение соискателя на всём пути;
- отработка возражений, поддержание заинтересованности кандидата на каждом этапе;
- ведение учёта в CRM-системе.

Условия работы:
- доход от 120 000 ₽;
- график 5/2, офис - ул. Костина, 3;
- обучение и персональный наставник с первого дня;
- прозрачная система мотивации.

Твои сильные стороны:
- грамотная речь и умение выстраивать диалог;
- не боишься звонков, умеешь находить подход к разным людям;
- ориентирован на результат и высокий доход.

Будет плюсом: опыт в продажах, подборе, работе с клиентами или на телефоне.
Также можем рассмотреть без опыта.

Откликайся - расскажем подробнее!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Телефонные переговорыПодбор персоналаОценка персоналаТелефонное интервьюМассовый подбор персоналаДеловое общениеКонсультирование клиентов по телефонуПоиск и привлечение клиентовАктивные продажи

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер (входящий поток, без холодных звонков)»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Красникова Анастасия Георгиевна Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 ₽в рынке

ПК Анеко · Челябинск

Подбор персонала всех категорий. Организация адаптации персонала. Направление кандидатов на медицинский осмотр. Работа с учебными заведениями. Работа с центром занятости...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽в рынке

Промптер · Казань

Полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Закрытие массовых позиций: менеджеры отдела продаж, менеджеры по назначению...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

69 000 — 83 000 ₽-18% к среднему

Почта России · Калининград

Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи, логистику. Проведение телефонных, очных, онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 100 000 ₽в рынке

Сервис Руки · Волгоград

Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать результаты по балльной шкале. Оформлять анкету мастера, получать документы, помогать с регистрацией...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала в офис

85 000 — 115 000 ₽+24% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля). Полное обучение на старте работы. Технику для работы (компьютер, телефон и т.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

70 000 — 80 000 ₽в рынке

Сеть магазинов Хочу Еще · Казань

Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся магазины. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием входящих/исходящих звонков. Проведение собеседований с...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 140 000 ₽+51% к среднему

ЛОМО · Санкт-Петербург

Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 140 000 ₽+51% к среднему

Рыбакова Диана Николаевна · Москва

Умеете разговорить человека и удержать его интерес до конца звонка.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

117 000 — 127 000 ₽+52% к среднему

ГК Юником · Мытищи (Московская область)

Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.