Рекрутер — Безумно

Приветствуем тебя, будущий коллега!

Мы - "БЕЗУМНО." приглашаем в свою команду сотрудника на должность Рекрутера.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, график 5/2; формат работы - гибрид;
• Испытательный срок - 1 месяц;
• Уровень дохода: оклад 45 000 рублей на ИС, после ИС оклад 45 000 рублей + KPI до 20 000 рублей;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск;
• Подарки на общепринятые праздники;
• Возможность повышения квалификации за счет компании.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт в массовом подборе линейного персонала;
• Умение работать в условиях большого количества одновременно открытых вакансий и оперативно расставлять приоритеты;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
• Опыт в общественном питании будет преимуществом.

Твои задачи:

Подбор линейного персонала:

• Полный цикл подбора линейного персонала: шаурмастеры и сотрудники производственного цеха;
• Размещение и актуализация вакансий на площадках;
• Работа с откликами, первичный отбор и коммуникация с кандидатами;
• Корректировка и подготовка текстов вакансий с учётом специфики позиции и целевой аудитории;
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;
• Взаимодействие с управляющими торговых точек и руководителями производственного направления по вопросам подбора;
• Разработка и тестирование новых механик привлечения кандидатов, поиск и развитие дополнительных каналов подбора;
• Ведение отчётности и аналитики по подбору, контроль ключевых показателей.

Сопровождение кандидатов и сотрудников:

• Сопровождение кандидатов в рамках реферальной программы «Приведи друга»;
• Взаимодействие с кадровым специалистом по вопросам оформления и сопровождения новых стажёров;
• Сбор и подготовка данных по увольнениям.

Развитие подбора и HR-процессов:

• Участие в анализе рынка труда и уровня заработных плат;
• Участие в развитии и реализации HR-процессов компании;
• Организация и сопровождение массового подбора в других регионах развития собственной сети.