Поиск и подбор кандидатов для работы вахтовым методом в сферах строительства, производства и промышленности. Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
Компания набирает: 1838 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1838.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 74 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
Удалённый рекрутер: станьте частью команды, которая меняет рынок труда!
Вам нравится находить таланты и помогать людям находить работу мечты? Хотите работать из любой точки мира и влиять на развитие крупных проектов по всей России? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
Поиск и подбор кандидатов для работы вахтовым методом в сферах строительства, производства и промышленности
Проведение телефонных и онлайн-собеседований
Оценка профессиональных и личных качеств соискателей
Ведение базы кандидатов и актуализация информации
Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
Взаимодействие с менеджерами проектов и заказчиками
Участие в развитии HR-процессов компании
Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно с массовыми вакансиями или вахтовым методом)
Умение быстро ориентироваться в большом потоке информации и кандидатов
Владение современными инструментами поиска персонала
Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать свой день
Условия и преимущества:
Полностью удалённая работа — вы сами выбираете, где и когда работать
Гибкий график: работайте в удобное для вас время
Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц
Возможность профессионального роста и развития в крупной аутстаффинговой компании
Поддержка опытной команды и наставников
Прозрачная система мотивации и бонусов за результат
О компании ООО «Решения Системы Инновации» — прямой работодатель, который с 2021 года реализует масштабные проекты по всей России. Более 500 специалистов уже выбрали нас за стабильность, заботу и честность. Мы ценим каждого сотрудника и создаём условия для комфортной и успешной работы.
Присоединяйтесь к нам и помогайте людям находить своё место в команде профессионалов!
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО Решения Системы Инновации - это прямой работодатель. Мы предоставляем работу вахтой по всей России. С 2021 года успешно реализуем крупные проекты в области строительства, производства и промышленности.
В нашей компании работает более 500 опытных специалистов, 95% из них рекомендуют нас, как надежного работодателя.
Заботимся о сотрудниках и гарантируем:
• стабильные выплаты 2 раза в месяц…
Управлять укомплектованностью штата: своевременно закрывать вакансии и прогнозировать потребности в замене. Обеспечивать максимальную скорость: оперативно находить подходящих людей, задействуя и...
Активный поиск кандидатов на открытые позиции (от медицинского до административного персонала) - работа с различными каналами: сайте вакансий, авито, социальные сети, внутренние...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Приоритетное направление — массовый подбор водителей-международников.
Отрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций. Осуществлять исходящие звонки по спискам целевых клиентов. Проводить презентации и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Полный цикл подбора линейного ИТР и рабочих специальностей: сварщики, монтажники, бетонщики, арматурщики и другие. Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 2 октября