ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Этажи Поволжье · Пенза

Менеджер по подбору персонала — Этажи Поволжье

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Компания набирает: 217 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 46% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 74 000 — 110 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, оценка персонала, обучение персонала, система мотивации персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.

Описание вакансии

Федеральная компания "ЭТАЖИ" - лидер на рынке недвижимости.

Мы входим в ТОП-25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта сайте вакансий). На рынке недвижимости мы уже более 22 лет. Наша компания представлена в 7 странах и в 225 городах России. Мы официально, уже в 11 раз по итогам 2022 г. признаны агентством недвижимости № 1 в России по версии Сбербанка.

В нашу команду требуется активный и ответственный менеджер по подбору персонала.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :

  • Поиск и подбор персонала;
  • Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка);
  • Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
  • Взаимодействие с руководителями отделов продаж по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников;
  • Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе;
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры;

ЧТО НАМ НУЖНО:

  • Высшее образование;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Умение работать с различными источниками информации;
  • Коммуникабельность, нацеленность на результат;
  • Навыки делового общения;
  • Умение вести телефонные переговоры;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Достойная оплата труда (оклад + ежемесячный KPI по достижению результатов)
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Дружный коллектив

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка персоналаОбучение персоналаСистема мотивации персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 74 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Поволжье

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 217

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-специалист в IT компанию

70 000 — 85 000 ₽-14% к среднему

Третий Путь · Тула

Поддерживаем баланс — уютный офис и внимание к потребностям команды. HR-направление: Поиск и адаптация новых сотрудников: помогать вливаться в команду.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору водителей в таксопарк

70 000 — 100 000 ₽в рынке

Персональный Водитель · Москва

Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

HR-менеджер

70 000 — 90 000 ₽-11% к среднему

СЗ АльфаСтройИнвест · Ростов-на-Дону

находить и привлекать людей (менеджеры по продажам, ипотечные брокеры, специалисты по отчетам, офисные сотрудники — быстрый и живой найм). —

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR менеджер

от 80 000 ₽-11% к среднему

БьютиОпт · Воронеж

Разработка HR-стратегии в связке с бизнес-целями. Организационный дизайн и проектирование ролей. Формирование HR-бренда и корпоративной культуры.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 100 000 ₽-11% к среднему

Ресурс Персонал · Хабаровск

Оперативное закрытие заявок (с высокой конверсией). Устройство ежемесячно от 50 чел. Контроль выхода сотрудников на объекты. Сбор документов для оформления...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 100 000 ₽-11% к среднему

Кулешов Виктор Николаевич · Товарковский

Поиск и подбор сотрудников на производственные площадки в Тульской области. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение стабильного потока новых сотрудников.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Эксперт по недвижимости / Ведущий брокер (Партнер)

от 300 000 ₽+17% к среднему

Этажи Поволжье · Пермь

Партнеры-гиганты: Прямые выходы на крупнейших застройщиков и топовые банки. Твои клиенты получают преференции, которые недоступны другим.

От 1 года до 3 летАгент по недвижимостиОпубликована 17 сентября

HR/Менеджер по персоналу, Свердлова 90

70 000 — 150 000 ₽+25% к среднему

Этажи Поволжье · Уфа

Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики. Проводить эффективные собеседования как онлайн, так и оффлайн. Массовый и точечный поиск.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽в рынке

Этажи Поволжье · Нижний Новгород

Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер на массовый подбор

85 000 — 100 000 ₽в рынке

Благотворительный фонд НейроДети · Москва

Все необходимые ресурсы: вакансии с откликами, телефонию. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по кадрам (подбор персонала)

90 000 — 95 000 ₽в рынке

Балтийский филиал ФГБУ «Морспасслужба» · Санкт-Петербург

Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-специалист

80 000 — 110 000 ₽в рынке

Группа компаний ТЕХНО · Челябинск

Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.