Размещение вакансий на сайте организации, ХХ. ру, Авито, ВК. Проведение телефонных интервью, встреча с соискателями. Составление внутренней базы резюме соискателей.
Выше 75% предложенийШирокая вилка: разброс 88%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 44%. В требованиях: подбор персонала, телефонное интервью, деловое общение, телефонные переговоры, массовый подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 74 000 ₽, предложение обгоняет 86% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Размещение вакансий на сайте организации, ХХ. ру, Авито, ВК;
Проведение телефонных интервью, встреча с соискателями;
Составление внутренней базы резюме соискателей;
Прием входящих звонков, обработка откликов;
Проведение телефонного собеседования с соискателями, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансии;
Ведение внутренней несложной отчетности;
Требования:
Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями);
Коммуникабельность, активность и желание зарабатывать;
Опыт работы в продажах, колл-центрах, подборе персонала приветствуется;
Опыт работы с ПК на уровне пользователя;
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Бесплатное медицинское обслуживание сотруднику и членам семьи;
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 11.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаТелефонное интервьюДеловое общениеТелефонные переговорыМассовый подбор персоналаДеловая коммуникацияПрямой поискПоиск информации в интернетСоставление планов по подборуРабота с ПК
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «НR менеджер»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 11.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
️ ✅ АКАДЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ это:
• Cеть из 29 многопрофильных медицинских центров в Удмуртской Республике и Пермском крае
• История успеха с 2014 года!
• Медцентр № 1 по охвату территории в УР!
• Более 29 направлений медицины: ультразвуковая диагностика, рентгенологические обследования, лабораторная и функциональная диагностика, эндоскопические исследования, малые операционные и многое другое!
✅ …
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.
Проведение телефонных интервью. Профессиональная консультация отобранных кандидатов, помощь в выборе подходящей вакансии. Оценка мотивации и соответствия кандидатов требованиям специальностей.
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 9 октября
Совершать 100–200 звонков в день — первичные контакты, согласование этапов, снятие возражений, координация дальнейших шагов. Вести подбор на платформе Авито...
Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие...
Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Поиск и подбор персонала на вакантные должности (Составление профиля должности; составление и размещение вакансии; проведение собеседования, презентация кандидата руководителю).
Организация и контроль процессов. Координация всех задействованных сотрудников и сторонних лиц. Ведение отчетности и таблиц по направлению. Контроль сроков и...
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.
Подбор персонала на открытые вакансии (8-10 уникальных позиций). Участие в формирование кадрового резерва. Подготовка и сопровождение онбординга и адаптации.