Вести подбор на массовые вакансии (Специалисты по продажам услуг). Проводить телефонные и очное интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения...
Берут без опытаКомпания набирает: 3011 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 46 800 — 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3011.
Описание вакансии
Обязанности:
вести подбор на массовые вакансии (Специалисты по продажам услуг);
проводить телефонные и очное интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования;
проводить очные собеседования, рассказывать о вакансии, назначать обучение;
вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы;
использовать различные инструменты и творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов;
участвовать в региональных мероприятиях (ВУЗы, СУЗы, Ярмарки вакансий)
Требования:
отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных и очных интервью;
желание развиваться в сфере подбора персонала;
готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
офисный формат работы: г.Рязань, ул. Право-Лыбедская, д. 31 (ост. Цирк)
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 31 календарных дней;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начинающий специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 46 800 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Рязань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее…
Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Контроль длительности вахты...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора линейного и производственного персонала (уборщики, дворники, технический персонал, водители). Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов (интернет...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Подготовка коротких заметок по каждому кандидату...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру. Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг. Искать кандидатов в базе...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Общаться с кандидатами и консультировать их. —Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. — Размещение объявлений. — Работа со всеми откликами кандидатов ( с...
Ведение бухгалтерского и налогового учета расходов компании. Работа с поставщиками и подрядчиками: анализ договоров, согласование оплат и контроль расчетов.
Организация подбора персонала в мобильные бригады и координация работы текущих мобильных сотрудников. Работа с откликами на различных ресурсах и вести...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...