Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 9% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 62 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Команда Fix Price в поисках ассистента менеджера по подбору персонала! Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в подборе и гарантируем полную поддержку и помощь в развитии в сфере HR.
Вам предстоит:
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор);
Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов;
Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии;
Нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
Работу в крупной международной компании;
Корпоративные обеды за счет компании;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полностью белую заработную плату;
График работы: 2/2, с 09:00-21:00;
Адрес: РЦ Краснодар - Краснодарский край, Динской муниц. район, Динское сельское поселение, станица Динская, терр. Агро-Альянс д. 2000/1126 (имеется корпоративный транспорт);
Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).
Дополнительные бонусы:
Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
Программа ДМС;
Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
Реферальная программа для сотрудников;
Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ассистент HR-менеджера (массовый подбор)»?
Работодатель указал вилку от 62 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на российском розничном рынке.
Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам. Fix Price – первая и лидирующая на рынке РФ сеть магазинов подобного формата. …
Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Вести телефонные переговоры с кандидатами по теплой базе (никакого холодного поиска!). Проводить первичные собеседования и оценивать мотивацию соискателей.
публикация вакансий на сайте вакансий и других ресурсах. - поиск кандидатов через сайты вакансий, Telegram-чаты, фриланс-площадки и другие источники. -
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (Job-порталы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальная программа компании). Проведение телефонных интервью и первичный...
Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...