Менеджер по подбору персонала с опытом (Массовый подбор ) — Метрика Недвижимость
Подбор агентов по недвижимости для департамента продаж. Проведение собеседований. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 83%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 51% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 110 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, источники поиска персонала, интервью по компетенциям. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
Описание вакансии
В связи с расширением "Метрика Недвижимость", в компанию требуется Менеджер по персоналу! Если ты хочешь развиваться и зарабатывать, то тебе к нам! Компания растет с 2015г и ищет единомышленников!
Чем предстоит заниматься:
Подбор агентов по недвижимости для департамента продаж;
Проведение собеседований;
Активный поиск кандидатов по различным источникам;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Чего мы ждет от кандидата:
Опыт в сфере HR от 1-го года ;
Презентабельный внешний вид;
Желание развиваться в сфере подбора персонала;
Навыки переговоров;
Грамотная устная и письменная речь.
Компания предоставляет:
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00 или с 8:30 до 17:30;
Комфортный офис в центре города;
Оплата труда: оклад+KPI;
Трудоустройство по ТК РФ.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМассовый подбор персоналаИсточники поиска персоналаИнтервью по компетенциям
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала с опытом (Массовый подбор )»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Метрика Недвижимость приглашает к сотрудничеству лучших специалистов! Принципиально новые стандарты работы, современный подход к маркетинговым стратегиям, как следствие, полная загруженность по объему входящих заявок от потенциальных покупателей. Офис в центре города, команда экспертов, профессионалов своего дела.
На данный момент численность сотрудников компании в России и зарубежных ст…
Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе...
Активный поиск кандидатов - холодные звонки, работа с базами. Скрининг резюме согласно портрету должности. Оценка soft и hard skills кандидатов (объем...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, вахтовый персонал на строительные объекты). Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала будет...
Сопровождение штатных юристов, ипотечных брокеров, фотографов, отрисовщиков планировок и др. специалистов. Рекламное продвижение ваших услуг и объектов от компании.
Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей (разъезды по Нижнему Новгороду и северной части области. Предоставлять обратную связь по итогам...
Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 5 октября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.