Менеджер по подбору персонала / менеджер по персоналу — ЭЛС
Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата до оффера. Активный поиск кандидатов по разным базам данных (в том числе...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 18%. В требованиях: деловая коммуникация, анализ требований, составление предложений о работе, hr-аналитика, интервью по компетенциям. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.
Описание вакансии
Группа компаний АО ЭЛС — российский производитель товаров для медицины, индустрии красоты и HoReCa. Мы занимаем лидирующие позиции в сфере поставок и продаж и активно открываем новые направления деятельности.
Ждем в нашу команду высококлассного специалиста по подбору персонала, обладающего глубокой экспертизой, хорошей интуицией, жизнелюбием и желанием развиваться вместе с нами!
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата до оффера,
Активный поиск кандидатов по разным базам данных (в том числе профессиональные сообщества, соцсети и тп.),
Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов,
Ведение позиций разного уровня,
Консультирование нанимающих сотрудников по ситуации на рынке труда,
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий,
Разработка, внедрение программ по адаптации/оценке/обучению персонала,
Подготовка аналитической отчетности по результатам закрытия вакансий, актуализация вакансий, статистика найма.
Требования:
Релевантный опыт работы от 3-х лет,
Высшее образование ,
Знание современных HR-инструментов подбора, адаптации и мотивации,
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала / менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний "ЭЛС" - крупный торгово-производственный холдинг, один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских расходных материалов и профессиональной косметики на российском рынке.…
Подготовка ИПР сотрудников. Создание и внедрение системы онбординга для новых сотрудников (технических специалистов, аналитиков, продажников). Организация внутренних митапов, демо-дней...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Поиск и привлечение кандидатов, включая холодный поиск. Проведение собеседований и оценка...
Расчетом себестоимости по номенклатуре продукции. Составлением бюджетов по проектам. Анализом исполнения планов себестоимости, факторов, влияющих на результат. Контролем исполнения бюджетов.
Увеличение доходности в два раза (до 400 млн. /мес.). Выполнение плана продаж (эффективным считается выполнение свыше 80%). Принятие эффективных управленческих...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...