Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Специалист по подбору персонала/рекрутер

Русь Строй · Санкт-Петербург

Специалист по подбору персонала/рекрутер — Русь Строй

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 29%. В требованиях: рекрутмент, подбор персонала, строительство, точечный подбор персонала, первичная адаптация персонала.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 67% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы группа строительных компаний! Предлагаем динамичную работу в сфере работы с персоналом. Наш офис находится по адресу: Глиняная ул., д. 13, поэтому, сразу посмотрите, будет ли данная локация удобна для Вас.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Интересные условия оплаты труда (оклад 80000+%);
  • Работа в офисе компании (не удаленный формат)

В ваши обязанности будет входить:

  • Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный итр, инженеры.
  • Проведение телефонных интервью , анализ резюме, отбор и представление подходящих кандидатов руководителям;
  • Формирование внешнего кадрового резерва;


Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЬНО в аналогичной должности от 1 года;
  • Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики;
  • Коммуникативные навыки. Умение, а главное ЖЕЛАНИЕ общаться с людьми в любое время (в плохое настроение, полнолуние и тд.);
  • Уверенное владение ПК;
  • Навыки проведение телефонных интервью, личных встреч;
  • Умение организовать самостоятельно свою работу;
  • Оперативность в решении поставленных задач;
  • Позитивное отношение к жизни, людям и себе!



Жду Ваших резюме, обязательно прикрепляйте сопроводительное письмо
Спасибо!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

РекрутментПодбор персоналаСтроительствоТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаПоиск персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала/рекрутер»?

Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Русь Строй

Компания работает на рынке строительных услуг Северо-Запада с 2008 года! За это время компания заслужила репутацию надежного и стабильного партнера — эксперта в области строительства! Отличительная особенность нашей компании — это комплексный подход к организации работы, высокая ответственность, творческое решение любых задач и безупречное качество реализованных проектов. Подтверждением этому яв…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обработке входящих обращений

69 000 — 150 000 ₽+29% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок. Проведение телефонных интервью/консультации. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия с компанией. Отчетность.

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по персоналу+кдп (медицинская сфера)

от 110 000 ₽+29% к среднему

Ясный взор · Москва

Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала. Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по обучению и развитию (HR менеджер) в IT-компанию

от 100 000 ₽+18% к среднему

К2-9б Групп · Воронеж

Подготовка ИПР сотрудников. Создание и внедрение системы онбординга для новых сотрудников (технических специалистов, аналитиков, продажников). Организация внутренних митапов, демо-дней...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+41% к среднему

ЧОО Ветераны-А · Москва

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+18% к среднему

Агора, Группа компаний · Москва

Размещение информации о вакансиях в Интернете, печатных СМИ, социальных сетях, радио, ТВ. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала / менеджер по персоналу

от 100 000 ₽+18% к среднему

ЭЛС · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата до оффера. Активный поиск кандидатов по разным базам данных (в том числе...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Другие вакансии компании

Специалист материально-технического отдела

100 000 — 100 000 ₽+21% к среднему

Русь Строй · Санкт-Петербург

Строительная компания в поиске ответственного специалиста ОМТС. 1. Ведение учета материалов и основных средств. Учет, накопительные ведомости. 2.

От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по закрытию массовых вакансий

115 000 — 140 000 ₽+50% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 24 сентября

Global recruiter (sales & marketing)

1 200 — 1 400 €+53% к среднему

SternMeister GmbH · Москва

Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам. Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.