Самостоятельно искать каналы для привлечения исполнителей: городские и районные чаты, группы в соцсетях, сайты и доски объявлений, сообщества по поиску...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 31% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Уфе по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 74% местных вакансий.
Описание вакансии
Авито Подработка — сервис, где исполнители могут находить разовые смены и подработку у компаний: в магазинах, на складах, в доставке и других направлениях.
Мы развиваем программу Кураторов и ищем в Уфе людей, которые готовы самостоятельно привлекать новых исполнителей в сервис и получать вознаграждение за результат.
Что нужно делать
самостоятельно искать каналы для привлечения исполнителей: городские и районные чаты, группы в соцсетях, сайты и доски объявлений, сообщества по поиску работы и другие площадки;
размещать объявления и общаться с потенциальными исполнителями;
рассказывать, как работает Авито Подработка, и помогать зарегистрироваться и разобраться в приложении;
поддерживать привлечённых исполнителей до первых выполненных смен;
самостоятельно тестировать новые источники и способы привлечения.
Мы не выдаём готовую базу кандидатов или список площадок: поиск каналов — важная часть работы.
Мы работаем по принципу реферальной программы: Вы получаете вознаграждение, когда привлечённый Вами исполнитель начинает выполнять смены в Авито Подработке.
Можно получить до 7 500 ₽ за одного активного исполнителя. Количество привлечённых исполнителей не ограничено. Выплаты проводим несколько раз в неделю.
Кого мы ищем
Опыт в массовом подборе, рекрутинге, продажах или лидогенерации будет преимуществом, но не обязателен.
Важно, чтобы Вы:
умели самостоятельно находить людей и площадки для размещения;
не боялись много писать и общаться;
были готовы работать на результат, а не по фиксированному графику;
могли оформить или уже имели статус самозанятого.
Условия
удалённая работа;
свободный график;
сотрудничество с Авито Подработкой;
вознаграждение напрямую зависит от количества привлечённых активных исполнителей;
можно совмещать с основной работой, учёбой или другими проектами.
Формат хорошо подойдёт тем, кто уже занимается подбором персонала, ведёт городские сообщества или просто умеет находить людей через онлайн-площадки и хочет монетизировать этот навык.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Авито Подработка — сервис для тех, кто хочет самостоятельно выбирать, когда и где подрабатывать.
Мы помогаем исполнителям находить подработку и отдельные смены у компаний в разных городах России. Можно выбрать подходящее задание, посмотреть условия и записаться на смену через Авито.
На платформе доступны разные варианты подработки: на складах и в магазинах, в доставке, торговых залах, на произв…
Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Контроль ведения КДП.
1. Полный цикл подбора персонала: - активный поиск кандидатов на различных площадках (сайте вакансий, соцсети, профильные сообщества, рекомендации). - скрининг резюме и проведение...
Оперативно закрывать массовые и вахтовые вакансии компании. Активно искать и привлекать кандидатов через различные каналы. Проводить телефонные и онлайн-собеседования.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство до 90 человек.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Вести полный цикл массового подбора персонала. Размещать вакансии на всех ключевых платформах (сайте вакансий, Telegram, ВКонтакте и др.). Вести базу кандидатов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября
Управлять укомплектованностью штата: своевременно закрывать вакансии и прогнозировать потребности в замене. Обеспечивать максимальную скорость: оперативно находить подходящих людей, задействуя и...
Искать и привлекать новых исполнителей на смены в Авито Подработке. Размещать информацию о подработке в подходящих каналах: чатах, сообществах, соцсетях...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Поиск кандидатов на вакансии сотрудник склада, кладовщик. Работа с холодным поиском на работных сайтах и откликами. Проведение первичных телефонных интервью...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября