Оперативно закрывать массовые и вахтовые вакансии компании. Активно искать и привлекать кандидатов через различные каналы. Проводить телефонные и онлайн-собеседования.
Компания набирает: 297 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 297.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 62 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.
Описание вакансии
Присоединяйтесь к команде Lerteco на позиции Менеджера по подбору персонала (Массовка, вахта)!
Что предстоит делать:
Оперативно закрывать массовые и вахтовые вакансии компании;
Активно искать и привлекать кандидатов через различные каналы;
Проводить телефонные и онлайн-собеседования;
Вести кандидата на всех этапах до трудоустройства;
Выполнять плановые показатели по подбору персонала;
Вести отчётность и работать с внутренними системами компании;
Сотрудничать с руководителями по вопросам подбора.
Что важно для успеха:
Готовность работать с большим объёмом вакансий и кандидатов;
Умение быстро находить общий язык с людьми;
Грамотная устная и письменная речь;
Организованность, ответственность, ориентация на результат;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Опыт работы не обязателен — всему научим!
Условия и преимущества:
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Гибкий формат работы: офис или гибрид;
График 5/2, рабочий день с 9:00;
Оклад обсуждается индивидуально + KPI (прозрачная система мотивации);
Заработная плата 2 раза в месяц;
Всё необходимое для работы: ноутбук, гарнитура, мобильный телефон, рекламные бюджеты;
Возможности для профессионального роста и развития.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Lerteco – квалифицированный подбор персонала.
Компания Lerteco представлена на рынке кадровых услуг уже более 13 лет.
Мы гордимся тем, что являемся лидером по поиску и предоставлению персонала любой категории сложности, предлагая самые эффективные решения и услуги в области управления персоналом и помогаем кандидатам найти работу своей мечты.
Наши услуги лицензированы и отвечают стандартам …
Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...
Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Организация стажировок, координация...
Поиск и подбор сотрудников на производственные площадки в Тульской области. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение стабильного потока новых сотрудников.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 22 сентября
Погрузо-разгрузочные работы, подготовка для упаковщика картона. Перемещение паллет с продукцией по территории производства с помощью рохли, опалечивание палетт с...
Работа на современной конвейерной линии. Сборка, заправка и регулировка автомобильных узлов. Контроль качества продукции согласно технологическому процессу.
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября