Менеджер по подбору персонала — ПАРШИНА НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА
Разбирать входящие отклики и заявки. Писать кандидатам, созваниваться, подтверждать записи на собеседование. Проводить собеседования. Самостоятельно искать кандидатов на внешних площадках.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 80 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, деловое общение.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 37% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы работаем в 15+ городах России и за рубежом, открываем новые площадки и расширяем команду подбора. Ищем человека, которому нравится общаться с людьми
Обязанности:
Разбирать входящие отклики и заявки.
Писать кандидатам, созваниваться, подтверждать записи на собеседование.
Проводить собеседования.
Самостоятельно искать кандидатов на внешних площадках.
Сопровождать новых сотрудников после выхода: быть на связи, отвечать на вопросы и следить, чтобы человек вышел на первые смены и остался.
Передавать обратную связь по кандидатам управляющим и кураторам.
Вести Google-таблицы и CRM, чтобы по каждому кандидату было видно, на каком он этапе.
Требования:
Вы легко и вежливо общаетесь и в переписке, и по телефону.
Можете уверенно провести собеседование и держать разговор в своих руках.
Аккуратно работаете с данными и заполняете таблицы вовремя.
Опыт в продажах, подборе персонала или колл-центре будет плюсом, но если его нет, всему научим.
Условия:
Заработная плата от 50 000 ₽ + KPI.
Поток заявок от отдела маркетинга. Рабочие аккаунты, номера и готовые материалы для общения с кандидатами даём мы.
Работа в компании, которая растёт и открывает новые направления.
График 5/2, с 10:00 до 19:00
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 27.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаДеловое общение
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 27.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Реклама, которую невозможно не заметить
Подбираем билборды, цифровые экраны и крупноформатные конструкции под вашу аудиторию. Берём на себя адресную программу, макет, производство, монтаж и фотоотчёт.…
Сопровождение кандидатов: встреча на локации (г. Челябинск, ул. Первомайская, 1А), навигация, инструктаж и создание комфортной атмосферы на собеседовании.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Искать кандидатов на сайте вакансий, Avito и других площадках. Работать с базами резюме и откликами. Самостоятельно находить потенциальных кандидатов через разные...
Отбор на вакансию по резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение соискателей на собеседования. Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов. Ведение базы кандидатов.
Контроль за расходом энергоресурсов, воды, полный и точный учет потребленных ресурсов. Взаимодействие с коммунальными, городскими службами, энерго-снабжающими организациями, органами...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Отрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций. Осуществлять исходящие звонки по спискам целевых клиентов. Проводить презентации и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать результаты по балльной шкале. Оформлять анкету мастера, получать документы, помогать с регистрацией...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Проводить онлайн-собеседования с мастерами по видеосвязи. Выяснять опыт и специализацию мастера по готовому сценарию. Проводить профессиональное тестирование по чек...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.