Менеджер по подбору персонала — Лощинина Ольга Николаевна
Подбор персонала (поиск, первичное собеседование, адаптация). Прием, перевод, отпуск, увольнение в соответствии с ТК РФ и др. НПА.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 80 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, система мотивации персонала, обучение персонала, управление конфликтами.
Описание вакансии
Добрый день!
Мы находимся в поиске менеджера по персоналу, который будет заниматься подбором сотрудников и ведением кадрового делопроизводства.
Прием, перевод, отпуск, увольнение в соответствии с ТК РФ и др. НПА.
Оформление документов по персоналу в 1С: ЗУП.
Ведение личных дел, трудовых книжек.
Ведение воинского учета (без бронирований), взаимодействие с военкоматами (сверки, информирование при приеме и увольнении).
Составление и актуализация локальных нормативных актов (приказы по предприятию, должностные инструкции, внутренние регламенты, графики отпусков, штатное расписание).
Контроль за изменениями в трудовом законодательстве.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Требования:
Опыт работы 1-3 года в подобной сфере.
Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Word.
Знание программы 1С: ЗУП.
Готовность погружаться в кадровое делопроизводство.
Желание развиваться и профессионально расти.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
График работы: с 9:00 до 18:00. Мы работаем по производственному календарю.
Ежегодный отпуск — 36 календарных дней.
Обучение и адаптация.
Если вам интересна наша вакансия и вы хотите развиваться в сфере HR и кадрового делопроизводства, будем рады познакомиться!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеСистема мотивации персоналаОбучение персоналаУправление конфликтамиМотивация сотрудниковУправление корпоративной культуройОценка персоналаОрганизация работы сотрудников
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Суперняня&Персонал Центр» осуществляет свою деятельность на рынке подбора домашнего персонала и персонала для компаний c 2005 года, помогая в поиске высокопрофессиональных специалистов разного профиля.
Мы уделяем большое внимание соискателям, предлагая им лучшие вакансии для трудоустройства, и, сопровождая их на всех этапах интеграции в компанию, делая это абсолютно бесплатно .
Для нас главными…
Вести поиск и подбор персонала в транспортную логистику (вакансии массового подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.
Поиск соискателей по вакантным должностям Компании. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Передача заинтересованных кандидатов внутреннему заказчику. Ведение базы кандидатов в...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Вести массовый подбор линейного персонала на складские объекты. Самостоятельно искать кандидатов через сайте вакансий, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, работные сайты...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектРекрутерОпубликована 21 сентября
Работа с заявками водителей: обсуждать условия рейса, озвучивать оплату, закрывать возражения (работа с собственной теплой базой). Согласовывать выход на рейс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
анализ рынка труда. - ведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до направления для трудоустройства. - составление профиля вакансии и проведение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Консультирование клиентов по ювелирным брендам и изделиям представленным в зале. Ведение клиентской базы. Выкладка товара. Проведение кассовых и товарных операций.
уход за ребенком. - соблюдение режима дня. - развитие познавательной деятельности. - прогулки. - обеспечение безопасности ребенка. - кормление, приготовление пищи при необходимости.
Ведение и контроль товарного и производственного учёта. Работа с поступлением сырья, перемещениями между производством и торговыми точками, реализацией и списаниями.
От 1 года до 3 летБухгалтерОпубликована 29 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.