Работа с заявками водителей: обсуждать условия рейса, озвучивать оплату, закрывать возражения (работа с собственной теплой базой). Согласовывать выход на рейс...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: деловая коммуникация, коммуникабельность, работа с возражениями, навыки переговоров, грамотная устная речь.
Описание вакансии
В связи с расширением мы в поиске менеджера по привлечению водителей и выстраивания с ними долгосрочных отношений.
Обязанности:
Работа с заявками водителей: обсуждать условия рейса, озвучивать оплату, закрывать возражения (работа с собственной теплой базой);
Согласовывать выход на рейс и передавать водителя на оформление договора делопроизводителю;
Поддерживать связь с водителями, выстраивать долгосрочное сотрудничество.
Требования:
Опыт в массовом подборе;
Сильные переговорные навыки, умение договариваться и выстраивать долгосрочные партнёрства;
Желание развиваться и много зарабатывать;
Настойчивость в достижении целей;
Желательно успешный опыт в продажах (умение продать что угодно и кому угодно);
Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Условия:
Высокий уровень дохода без потолка;
Прозрачную систему KPI;
Оформление: по ТК РФ, выплаты своевременные, оклад+ KPI;
Место работы: г. Тверь, ул. Зинаиды Тимофеевой, 2;
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 в офисе;
Возможность освоить логистику и повысить свой доход. Мы поддерживаем развитие наших сотрудников.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловая коммуникацияКоммуникабельностьРабота с возражениямиНавыки переговоровГрамотная устная речьНавыки межличностного общенияДеловое общениеКонсультирование клиентовТелефонные переговорыКонсультирование клиентов по телефонуПоиск персоналаHRМассовый подбор персоналаПодбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Поиск кандидатов на открытые вакансии (врачи, средний медицинский персонал, администраторы, операторы). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Подбор персонала: Полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода кандидата. Проведение интервью, координация с руководителями подразделений и ведение базы кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Размещение вакансий на работных сайтах, группах, социальных сетях. Подбор, проведение собеседований с кандидатами, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...