Рекрутер — ЛогЛаб

Ищем рекрутера на проект по массовому подбору персонала для складских объектов. Нужен самостоятельный специалист, который сможет вести полный цикл найма линейного персонала, оперативно формировать воронку кандидатов и обеспечивать выходы сотрудников на объекты.

Чем предстоит заниматься:

• Вести массовый подбор линейного персонала на складские объекты.
• Самостоятельно искать кандидатов через сайте вакансий, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, работные сайты, рекомендации и другие доступные источники.
• Проводить первичные телефонные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов.
• Организовывать запись кандидатов на собеседование, оформление.
• Сопровождать кандидата до фактического выхода и при необходимости поддерживать связь в первые дни работы.
• Вести базу кандидатов и регулярно предоставлять отчёт по воронке: отклики, дозвоны, назначенные интервью, подтверждённые кандидаты, выходы, невыходы и причины отказов.
• Оперативно взаимодействовать с внутренним HR, руководителями объектов или заказчиком по статусу вакансий и изменениям потребности.

Что важно для нас:

• Опыт массового подбора от 1 года.
• Практический опыт закрытия вакансий складского, логистического, производственного, торгового или иного линейного персонала.
• Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения.
• Опыт проведения телефонных интервью и работы с возражениями кандидатов.
• Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.
• Уверенное владение сайте вакансий, работными сайтами, мессенджерами, Excel или Google Таблицами.
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация.
• Самоорганизация, ответственность за результат, готовность быть на связи в согласованные рабочие часы.

Мы предлагаем:

• Удалённую работу на проекте сроком 2–3 месяца.
• Оформление по договору ГПХ или штат на срочный трудовой договор.
• Понятные целевые показатели по подбору и регулярную обратную связь от заказчика.
• Возможность самостоятельно выбирать каналы поиска и выстраивать рабочий процесс.
• График 5/2 по 8 часов с плавающими выходными.
• Возможность продления сотрудничества при успешной реализации проекта.