Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (вахтовый метод). Проведение телефонных переговоров и переписка в соц. сетях. Ведение базы кандидатов...
Берут без опытаКомпания набирает: 3259 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3259.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 6% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить лучших сотрудников для работы вахтовым методом.
Условия и преимущества
Достойная зарплата от 80 000тр без потолка;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Работа в офисе компании;
Стабильная заработная плата и премии по результатам работы;
Дружная команда и поддержка наставника;
Возможности для профессионального роста и развития;
Твои задачи:
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (вахтовый метод);
Проведение телефонных переговоров и переписка в соц. сетях;
Ведение базы кандидатов на всех этапах трудоустройства;
Что важно для результата:
Быстро находить общий язык с разными людьми;
Организованность и внимательность к работе (деталям);
Готовность учится новому и развиваться в HR;
Владение базовыми офисными программами (Word, Excel);
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ - ВСЕМУ НАУЧИМ!!!
Мы - команда профессионалов, специализирующаяся на подборе сотрудников для работы вахтовым методом. Наш подход - это забота о каждом кандидате и создание комфортных условий для успешного трудоустройства. Присоединяйся к нам и начни строить карьеру HR уже сегодня!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подбор персонала на склад (массовый подбор). Активный обзвон кандидатов (холодный и теплый поиск). Разбор откликов. Оценка резюме, проведение телефонного интервью...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Подбор персонала по РФ, по вакансия , размещенным на сайте сайте вакансий: Отклики соискателям через сайт сайте вакансий. Собеседование с соискателями.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября
Вести полный цикл подбора персонала. Использовать различные каналы поиска кандидатов: сайте вакансий, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях. Участвовать в проведении живых собеседований. Помогать новичкам освоиться: объяснять процессы, поддерживать...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.