Менеджер по подбору персонала — ТюменьЭнергоПроект

ООО «ТюменьЭнергоПроект» более 9 лет специализируется на комплексном проектировании объектов энергетики, промышленности и гражданского строительства.

В портфеле наших заказчиков — ключевые отраслевые и девелоперские структуры: ПАО «НК «ЛУКОЙЛ», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Россети», АО «СУЭНКО», ООО «Росводоканал», девелоперы «Брусника», «ЭНКО», «Самолет+», «Партнер-Строй».

В связи с расширением портфеля заказов открыта позиция специалиста по точечному подбору инженерно-технического и руководящего состава.

Должностные обязанности:

• Подбор руководящего звена институтов: прямой поиск главных инженеров проектов (ГИП), руководителей проектных отделов (РПО), начальников профильных направлений и главных специалистов.
• Комплектование инженерного состава: точечный найм инженеров-проектировщиков BIM-координаторов, специалистов по инженерным изысканиям.
• Прямой поиск (Executive Search & Sourcing): аналитика рынка институтов-доноров, работа с реестрами (НОПРИЗ, ЕГРЗ), профессиональными сообществами и базами данных; привлечение пассивных кандидатов.
• Взаимодействие с топ-менеджментом: снятие профилей должностей, калибровка требований, аналитика рынка труда и уровня заработных плат для руководства компании.
• Оценка компетенций: первичное интервью, оценка soft и hard skills по согласованным чек-листам, верификация профессионального опыта и сбор рекомендаций.
• Сопровождение найма: организация финальных интервью, согласование и презентация офферов, управление рисками контрофферов, контроль процесса адаптации.
• Ведение аналитики: учет кандидатов в специализированной ATS/CRM-системе, соблюдение сроков воронки найма, подготовка отчетности по ключевым метрикам.

• Высшее образование.
• Подтвержденный опыт успешного подбора инженерно-технических специалистов (ИТР) и/или руководителей от 1–2 лет (опыт в проектировании, строительстве или энергетике рассматривается как преимущество).
• Владение методологией прямого поиска: Boolean Search / X-Ray, работа с Telegram-каналами, профессиональными ресурсами и базами данных.
• Навыки проведения интервью по компетенциям и презентации сложных вакансий экспертам высокого уровня.
• Системный подход, высокая степень самоорганизации, ориентация на плановые показатели и соблюдение регламентов.

• Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Финансовые условия: совокупный доход 90 000 руб. Структура дохода: оклад 60 000 руб. + KPI 20 000 руб. + премия 10 000 руб.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя. Гибкое начало дня с 08:00 до 09:00, окончание с 17:00 до 18:00. Сокращенный рабочий день в пятницу.
• Выплаты: стабильно 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа).
• Инструменты: предоставление всех необходимых платных доступов, профильных баз и CRM-системы.

• Программа компенсаций «БОНУС»: гибкое возмещение расходов на медицинские препараты, витамины, фитнес, спортивные секции и оздоровительные процедуры.
• Программа психологической поддержки: компенсация 50% стоимости индивидуальных консультаций с психологом.
• Корпоративное обучение: софинансирование внешнего профильного обучения в размере 90% от стоимости программы.
• Корпоративная профильная библиотека и развитая культура профессиональных мероприятий.

Понравились условия?
Откликайтесь — будем рады познакомиться и пообщаться лично!