Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты. - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. - Сбор и проверка...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, первичная адаптация персонала, подбор персонала, проведение собеседований, мотивация сотрудников.
В Казани по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы, Группа компаний РЕГРО – крупнейший оператор услуг для бизнеса в РФ в направлении аутстаффинга, клининга, кейтеринга, образовательных услуг! С 2013 года наше основное направление работы - помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Наша главная ценность - это люди. Наши главные принципы - это честность и ответственность. Наша миссия – превосходить ожидания, как наших клиентов, так и сотрудников!
Работая у нас Вы получаете: - Оформление по ТК РФ (с первого дня) - Полностью белая зарплата - Работа в современном офисе; - График работы 5-и дневная, 40-ка часовая рабочая неделя; пятница сокращённый день; - Оплата корпоративной мобильной связи; - Подарки сотрудникам и их детям; - Работа в крупной стабильной компании (штат более 1500 человек);
Портрет нашего кандидата: - Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность, исполнительность; - Грамотная письменная и устная речь; - Умение "вкусно продавать вакансию" - Высокий уровень самоорганизации и ответственности
Чем будете заниматься: - Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям - Сбор и проверка документов - Размещение вакансий на различных сайтах
Успейте присоединиться к нашей успешной команде! Звоните или пишите – отвечу на все интересующие Вас вопросы! Не удалось дозвониться? Оставьте свои контактные данные, и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Регро – это рабочие места на крупнейших промышленных предприятиях и строительных объектах России.
Свыше 700 вакансий в сферах машиностроения, авиастроения, оборонной промышленности и строительства ждут своих квалифицированных специалистов.
Наша компания аккредитована Федеральной службой по труду и занятости и прошла все необходимые процедуры проверки.
Мы являемся прямым работодателем и трудоуст…
Взаимодействие с кандидатами из тёплой базы откликов и существующего пула (при необходимости — холодный поиск). Компания предоставляет доступ к базам сайте вакансий...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока. Работа с откликами кандидатов (с сайтов, по телефону), проведение первичного интервью, организация повторных...
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Подбор руководящего звена институтов: прямой поиск главных инженеров проектов (ГИП), руководителей проектных отделов (РПО), начальников профильных направлений и главных специалистов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору. –Личный помощник директора: планирование встреч, ведение календаря, деловая переписка. –Помощь в подготовке документов...
МЕДСТАР — современная клиника, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг для диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Основная задача - поиск и подбор сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября