Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 80 000 ₽-11% к среднему
Assistance Group · Москва
Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата. Закрывать вакансии топ-менеджеров, руководителей, ведущих и редких специалистов.
HR Point Plus (ИП Цветкова Анастасия Михайловна) · Москва
Менеджер по массовому подбору персонала — HR Point Plus (ИП Цветкова Анастасия Михайловна)
Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 47% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, подбор линейного персонала, грамотная письменная речь, грамотная устная речь, работа с возражениями.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 7% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет! На связи команда HR Point Plus. Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала. Среди наших партнёров — Сбербанк, ТБанк, Лента, Самокат, Яндекс, Озон, Авито и другие.
Сейчас мы в поиске рекрутёра массового подбора персонала / менеджера по массовому подбору линейного персонала — человека, который умеет находить работников и делать это с удовольствием. Рассматриваем партнёрство только с опытными рекрутёрами! УДАЛЁННО!
Вам не придётся придумывать, как работать, потому что мы:
- сами размещаем вакансии и обеспечиваем вас тёплыми кандидатами
- настроили автоматизацию в AmoCRM (ваша работа организована через задачи, что позволит вам систематизировать работу)
- подключили для вас IP-телефонию
Чем предстоит заниматься:
Нанимать водителей-экспедиторов для Яндекс Маркета по всей России. Основные направления — крупногабаритные и малогабаритные товары на корпоративном авто. Ваши задачи:
- Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах
- Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии, отрабатывать возражения и отвечать на вопросы
- Сопровождать кандидата до отработки первых 5 смен: записывать на стажировку, контролировать её прохождение и оформление на работу
- Решать возникающие вопросы у кандидатов совместно с партнёром (например, если кандидат не может связаться с бригадиром или возникают сложности с оформлением)
- Отслеживать работу партнёра с кандидатами
- Фиксировать всю коммуникацию с кандидатом и актуализировать статусы в amoCRM
Что мы предлагаем:
- Полностью удалённую работу
- Оформление по самозанятости
- Стабильный объём вакансий и постоянную потребность в кандидатах
- График 5/2 с 10 до 19
- Доход без потолка: чем больше кандидатов вы доводите до результата, тем выше ваш заработок. Фиксированная часть 20 т.р. + % от приведённых кандидатов. Выплаты 5 и 20 числа (в среднем 70-100 т.р. в зависимости от ваших результатов)
- Молодой сплочённый коллектив, заряженный на результат и адекватное руководство
- Предоставляем ресурсы: отклики тёплых кандидатов, CRM-систему с настроенной автоматизацией, IP-телефонию
- Поддержка от коллег и руководства: вы не одни, вам подскажут, научат, помогут
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт в массовом подборе персонала от 1 года
- Грамотная письменная и устная речь, высокая скорость печатания
- Опыт работы с AmoCRM
- Обязательность в соблюдении договорённостей
- Навык эффективной работы с большим объемом заявок
- Наличие техники: ПК, смартфона, гарнитуры с микрофоном
- Готовность к долгосрочному сотрудничеству. Мы ищем надёжных партнёров, на которых можно положиться
Если вам всё понравилось, то откликнитесь на вакансию и заполните короткую анкету, пройдите онлайн-интервью и приступайте к работе!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Массовый подбор персоналаПодбор линейного персоналаГрамотная письменная речьГрамотная устная речьРабота с возражениямиНавыки продажОтветственностьОрганизаторские навыкиРабота с большим объемом информацииПроактивностьТелефонное интервьюamoCRMДеловая перепискаОриентация на результатРабота с входящими обращениями
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по массовому подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
HR Point Plus (ИП Цветкова Анастасия Михайловна)
Привет! Мы — команда HR Point Plus. Мы соединяем талантливых людей с крупнейшими компаниями страны. Среди наших партнёров — Яндекс, Озон, СберБанк, Магнит, Лента, АльфаБанк, ТБанк, Авито и другие. Наша миссия — помогать людям со всей России находить работу! А наша цель — ваше спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Для этого мы: Ищем работу у вас «под боком», чтобы дорога отнимала минимум вр…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Рекрутер / Специалист по подбору персонала (Массовый и точечный подбор)
от 100 000 ₽в рынке
Biocard · Москва
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
80 000 — 80 000 ₽-11% к среднему
СМК Тимер · Казань
Работа с кандидатами: разбор входящих откликов, обзвон нашей базы резюме (как «теплых», так и «холодных» кандидатов). Первичное интервью: проведение телефонных...
HR - менеджер
от 80 000 ₽-11% к среднему
Промойлсервис · Краснодар
Осуществление полного комплекса поиска и подбор персонала, в том числе массового для линейного персонала. Проведение первичных интервью и организация собеседований.
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
60 000 — 100 000 ₽-11% к среднему
Ориентир · Чебоксары
Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.
Рекрутер
80 000 — 80 000 ₽-11% к среднему
Сыробогатов · Орел
Поиск и подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии. Привлечение временного персонала (подработчиков). Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов E...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по массовому найму персонала (строительство)
80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему
Вентатех-И · Москва
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽+11% к среднему
Агора, Группа компаний · Москва
Размещение информации о вакансиях в Интернете, печатных СМИ, социальных сетях, радио, ТВ. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии...
Менеджер по поиску и адаптации персонала (Складской персонал)
от 100 000 ₽+11% к среднему
Фудс Импорт · Одинцово (Московская область)
Размещение вакансий по складским позициям на job-сайтах и альтернативных площадках. поиск и тестирование альтернативных источников подбора персонала.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.