Менеджер объектов (Аутсорсинг персонала) — Сибирь Аутсорс
Оперативно обрабатывать входящие отклики. Проводить первичные телефонные интервью с линейным персоналом (грузчики, комплектовщики, разнорабочие). Активно работать с нашей теплой существующей...
Широкая вилка: разброс 133%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 60 000 — 140 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 25%. В требованиях: линейный персонал, рекрутинг, телефонные интервью, управление персоналом, координация работы персонала.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы - компания Сибирь Аутсорс, предоставляем услуги аутсорсинга линейного персонала на склады, строительные площадки и производственные предприятия Новосибирска. В связи с расширением пула объектов ищем в команду сильного специалиста, который возьмет на себя дистанционный подбор и координацию персонала. Мы готовы нанять как одного сотрудника на полный график, так и команду из двух сменщиков!
Почему вам понравится эта вакансия:
100% Home-office: Никаких поездок по стройкам и промзонам в мороз или дождь. Вся работа ведется из дома.
Понятная локация: Нам важно, чтобы вы жили в Новосибирске и легко ориентировались, где находятся Толмачево, Пашино или склады на Петухова — так вам будет проще координировать людей.
Бюджет на подбор: Мы предоставляем оплаченные доступы и лимиты для размещения вакансий на сайте вакансий и Авито.
Прямое влияние на доход: Вы сами подбираете людей и сами их координируете — ваш бонус зависит напрямую от ваших результатов.
Что нужно будет делать:
1. Массовый подбор персонала (50% времени):
Оперативно обрабатывать входящие отклики.
Проводить первичные телефонные интервью с линейным персоналом (грузчики, комплектовщики, разнорабочие).
Активно работать с нашей теплой существующей базой персонала (актуализировать контакты, приглашать на новые смены).
2. Дистанционная координация объектов (50% времени):
Направлять персонал на объекты, контролировать их прибытие и выход на смену в телефонном режиме.
Управлять исполнителями удаленно: контролировать дисциплину, приход на смену с помощью телефонной связи и мессенджеров .
Ежедневно заполнять электронные табели учета рабочего времени в Яндекс Таблицах на основе информации от заказчиков (начальников складов, прорабов).
Оперативно находить замены в базе в случае форс-мажоров и невыходов.
Что мы ждем от кандидата:
Обязателен опыт в массовом подборе персонала (линейный персонал, вахта, ритейл) от 1 года.
Навык эффективной работы с рабочими сайтами (активное ведение личных кабинетов работодателя на Авито Работа и сайте вакансий).
Высокая самодисциплина и умение работать в режиме многозадачности (быстро переключаться между звонками кандидатам и сверкой табелей).
Что мы предлагаем:
Выбор графика работы под вас (обсуждается на собеседовании):
Вариант 1:Сменный график 3/3 (работа в паре со сменщиком, полный день на связи).
Вариант 2:Классический график 5/2 (с готовностью удаленно проконтролировать утренние/вечерние пересменки или форс-мажоры в выходные дни).
Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы за выработку часов рабочими (без «потолка») +KPI за % закрытия заявок.
Предоставление оплаченной корпоративной мобильной связи.
Полноценное обучение на старте и поддержка со стороны руководства.
Если вы готовы к динамичной удаленной работе, нажмите на кнопку "Откликнуться" и начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я из Новосибирска, к удаленной работе готов(а), предпочитаю график... (укажите желаемый график работы)".
Мы свяжемся с вами для телефонного интервью в течение суток!
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Линейный персоналРекрутингТелефонные интервьюУправление персоналомКоординация работы персоналаВедение табелейРазрешение конфликтных ситуацийРабота с Авито РаботаБаза данных кандидатовЯндекс ТаблицыУдаленная работаРабота в режиме многозадачностиСтрессоустойчивостьДеловая коммуникация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер объектов (Аутсорсинг персонала)»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата). В работе преимущественно инженерно-строительные и офисные вакансии: инженеры ПТО, менеджер...
Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.
Публикация вакансий на различных площадках. Поиск, подбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Контроль эффективности, мотивация, удержание сотрудников.
Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.