Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер объектов (Аутсорсинг персонала)

Сибирь Аутсорс · Новосибирск

Менеджер объектов (Аутсорсинг персонала) — Сибирь Аутсорс

Оперативно обрабатывать входящие отклики. Проводить первичные телефонные интервью с линейным персоналом (грузчики, комплектовщики, разнорабочие). Активно работать с нашей теплой существующей...

Широкая вилка: разброс 133%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 60 000 — 140 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 25%. В требованиях: линейный персонал, рекрутинг, телефонные интервью, управление персоналом, координация работы персонала.

В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы - компания Сибирь Аутсорс, предоставляем услуги аутсорсинга линейного персонала на склады, строительные площадки и производственные предприятия Новосибирска. В связи с расширением пула объектов ищем в команду сильного специалиста, который возьмет на себя дистанционный подбор и координацию персонала. Мы готовы нанять как одного сотрудника на полный график, так и команду из двух сменщиков!

Почему вам понравится эта вакансия:

  • 100% Home-office: Никаких поездок по стройкам и промзонам в мороз или дождь. Вся работа ведется из дома.
  • Понятная локация: Нам важно, чтобы вы жили в Новосибирске и легко ориентировались, где находятся Толмачево, Пашино или склады на Петухова — так вам будет проще координировать людей.
  • Бюджет на подбор: Мы предоставляем оплаченные доступы и лимиты для размещения вакансий на сайте вакансий и Авито.
  • Прямое влияние на доход: Вы сами подбираете людей и сами их координируете — ваш бонус зависит напрямую от ваших результатов.

Что нужно будет делать:

1. Массовый подбор персонала (50% времени):

  • Оперативно обрабатывать входящие отклики.
  • Проводить первичные телефонные интервью с линейным персоналом (грузчики, комплектовщики, разнорабочие).
  • Активно работать с нашей теплой существующей базой персонала (актуализировать контакты, приглашать на новые смены).

2. Дистанционная координация объектов (50% времени):

  • Направлять персонал на объекты, контролировать их прибытие и выход на смену в телефонном режиме.
  • Управлять исполнителями удаленно: контролировать дисциплину, приход на смену с помощью телефонной связи и мессенджеров .
  • Ежедневно заполнять электронные табели учета рабочего времени в Яндекс Таблицах на основе информации от заказчиков (начальников складов, прорабов).
  • Оперативно находить замены в базе в случае форс-мажоров и невыходов.

Что мы ждем от кандидата:

  • Обязателен опыт в массовом подборе персонала (линейный персонал, вахта, ритейл) от 1 года.
  • Навык эффективной работы с рабочими сайтами (активное ведение личных кабинетов работодателя на Авито Работа и сайте вакансий).
  • Знание транспортной доступности промзон Новосибирска.
  • Высокая самодисциплина и умение работать в режиме многозадачности (быстро переключаться между звонками кандидатам и сверкой табелей).

Что мы предлагаем:

  • Выбор графика работы под вас (обсуждается на собеседовании):
    • Вариант 1: Сменный график 3/3 (работа в паре со сменщиком, полный день на связи).
    • Вариант 2: Классический график 5/2 (с готовностью удаленно проконтролировать утренние/вечерние пересменки или форс-мажоры в выходные дни).
  • Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы за выработку часов рабочими (без «потолка») +KPI за % закрытия заявок.
  • Предоставление оплаченной корпоративной мобильной связи.
  • Полноценное обучение на старте и поддержка со стороны руководства.

Если вы готовы к динамичной удаленной работе, нажмите на кнопку "Откликнуться" и начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я из Новосибирска, к удаленной работе готов(а), предпочитаю график... (укажите желаемый график работы)".

Мы свяжемся с вами для телефонного интервью в течение суток!

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Линейный персоналРекрутингТелефонные интервьюУправление персоналомКоординация работы персоналаВедение табелейРазрешение конфликтных ситуацийРабота с Авито РаботаБаза данных кандидатовЯндекс ТаблицыУдаленная работаРабота в режиме многозадачностиСтрессоустойчивостьДеловая коммуникация

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер объектов (Аутсорсинг персонала)»?

Работодатель указал вилку 60 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сибирь Аутсорс

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

100 000 — 100 000 ₽+25% к среднему

Фокси-Бокс · Санкт-Петербург

Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата). В работе преимущественно инженерно-строительные и офисные вакансии: инженеры ПТО, менеджер...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Менеджер по подбору персонала

75 000 — 100 000 ₽+9% к среднему

Красноярский металлургический завод · Красноярск

Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Рекрутер (Массовый подбор)

от 100 000 ₽+25% к среднему

УмныйЗамок.РФ · Санкт-Петербург

Совершать большое количество исходящих звонков по базе кандидатов (отклики с job-сайтов, база лидов). Проводить первичное интервью по скрипту.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Sales & Recruitment Manager

800 — 1 300 €+14% к среднему

Enline · Москва

Sell lessons to new clients. Make calls to a cold client database. Contact and communicate with potential clients.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+25% к среднему

Хай, мьюзик! · Москва

Публикация вакансий на различных площадках. Поиск, подбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Контроль эффективности, мотивация, удержание сотрудников.

Нет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

100 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

Государственное бюджетное учреждение Московской области Центр мемориальных услуг (ГБУ МО ЦМУ) · Путилково (Московская область)

Массовый подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации в среднем от 20 вакансий. Прием входящих звонков и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Ведущий HR специалист в Холдинг (АУП, ТОП-менеджмент)

110 000 — 120 000 ₽+44% к среднему

Созвездие, Управляющая компания · Санкт-Петербург

Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.

Более 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.