Младший специалист Управления HR (массовый набор) — Алабуга, ОЭЗ ППТ
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...
Берут без опытаКомпания набирает: 2885 вакансийОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Омск, Самара, Ульяновск, Уфа, Челябинск.
Коротко о вакансии
Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: рекрутинг, обучение и развитие, телефонное интервью, навыки продаж, навыки переговоров. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2885.
Описание вакансии
Обязанности:
подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
телефонное интервью с кандидатами;
приглашение кандидатов на собеседования;
участие в организации собеседований;
проведение мониторинга рынка труда;
ведение отчетности по вакансиям.
Требования:
готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
РекрутингОбучение и развитиеТелефонное интервьюНавыки продажНавыки переговоров
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший специалист Управления HR (массовый набор)»?
Работодатель указал вилку до 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» - одна из лучших экономических зон не только в России, но и в Европе.
АО "ОЭЗ ППТ "Алабуга" - это не просто управляющая компания ОЭЗ “Алабуга”. Мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения.
Сейчас «Алабуга» это:
17 лет на рынке
34 действующих производства
более 10 000 сотр…
Подбор персонала - как точечные вакансии, так и массовый подбор. Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых...
Обеспечивать укомплектование Центра работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности...
Взаимодействие с контрагентами по принципу "одного окна" . Разработка и оптимизация процессов . Полный цикл работы с подрядчиками . Участие в управлении затратами .
Принимать заявки и фиксировать требования к массовке (типаж, количество, даты, локации и пр.). - Вести базу кандидатов, сегментировать по параметрам. -
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 5 октября
Поиск кандидатов по заданным критериям. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение и обновление данных в Excel-таблицах. Оперативное взаимодействие с HR...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 6 октября
Принятие принципиальных решений по инженерным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на подключение, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями.
Принятие принципиальных решений по электроснабжению и слаботочным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на технологическое присоединение, взаимодействие...
Проведение практических занятий по компетенции «Микроэлектроника» согласно расписанию. Проведение ежемесячного промежуточного среза знаний. Обеспечение безопасности обучающихся в период освоения образовательной...