АО «АльянсУголь» — группа компаний, в состав которой входят три Обогатительные фабрики и Погрузочные комплексы, расположенные на юге Кемеровской области.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 0% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Город найма: Екатеринбург; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
АО «АльянсУголь» — группа компаний, в состав которой входят три Обогатительные фабрики и Погрузочные комплексы, расположенные на юге Кемеровской области. Основную деятельность мы ведем в сфере обогащения угля с применением новейшего оборудования и автоматизации технологических процессов.
Сейчас мы активно формируем команду высококвалифицированных специалистов, готовых решать самые сложные задачи. Если вы профессионал своего дела и вам интересно построение бизнес-процессов с "0", присоединяйтесь к нам!
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо, 2 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Новокузнецк
2
50%
Екатеринбург
1
25%
Москва
1
25%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
25%
От 3 до 6 лет
3
75%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
3
городов найма
3
Зарплату компания называет в 0 из 4 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «HR-рекрутер (ведущий консультант по подбору руководителей)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Екатеринбург, Москва.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Корпоративная этика, Организаторские навыки, Подбор сотрудников.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Диагностика бизнеса. До встречи с заказчиком изучать штатное расписание, отчёты аудита, производственные показатели, оргструктуру, финансы в СПАРК/ Checko; по возможности...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.