Организация работы бара, постановка и контроль всех процессов. Управление качеством работы бара. Создание команды, обучение и развитие сотрудников.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер ресторана», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.
60 000 ₽в среднем 97 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 160 000 ₽ против средних 97 000 ₽ по направлению «Менеджер ресторана» — это плюс 26%.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 128 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы барная экосистема #СледуйЗаКроликами, и являемся самой титулованной барной командой Восточной Европы El Copitas Bar (№8 The World's 50 Best Bars / 2021). Также у нас есть проекты: Мексиканский бар Paloma Cantina, Итальянское апперитивное Tagliatella Caffe, Новоорлеанский Nola Jazz Bar, Китайская закусочная Пища Династии Минь, Шалман.
Что будет входить в обязанности:
Организация работы бара, постановка и контроль всех процессов;
Управление качеством работы бара;
Создание команды, обучение и развитие сотрудников;
Работа с закупкой барной продукции;
Участие в сервисе и приготовление напитков;
Проведение инвентаризации в соответствии с установленными сроками и правилами;
Участие в создании барного меню исходя из специфики концепции, систематическое внедрение новых напитков;
Отслеживание наличия количества барной продукции, необходимой для бесперебойной работы бара.
Участие в мероприятиях компании.
Кого мы хотим видеть в нашей команде:
Опыт работы Бар-менеджером от 2-х лет;
Знание санитарных норм и умение создавать стандарты бара;
Хорошо развитые управленческие и организаторские навыки, наличие лидерских качеств;
Умение структурировать и расставлять приоритеты в работе с задачами;
Желание работать и научиться новому, гибкость открытость к новым идеям;
Дисциплинированность, ответственность за результат, стрессоустойчивость и доброжелательность.
Что мы предлагаем:
Работа в стабильной и известной компании на рынке;
Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Отсутствие вычетов за инвенту;
Достойная заработная плата, все условия обсуждаются индивидуально с кандидатами;
График работы 5/2
БеКорпоративная скидка в барах компании 50%;
Быстро растущая компания с возможностью личного и профессионального роста;
Возможность расти и развиваться;
Сильные наставники и руководители.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бар-менеджер»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 97 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Обеспечение стабильной ежедневной работы: кухня, зал, сервис, качество блюд и обслуживания. Управление экономикой ресторана: анализ P&L, бюджетирование, контроль себестоимости...
Обеспечивать безупречный сервис на всех этапах гостевого пути. Поддерживать благоприятную атмосферу в заведении. Управлять командой: обучать, адаптировать, составлять графики команды.
Организовывать работу команды в течение смены: кассиров, бариста, поваров и тех.персонала. Контролировать выполнение плана продаж, средний чек и дополнительные продажи.
Организация и контроль работы ресторана. Управление персоналом: подбор, мотивация и обучение сотрудников. Обеспечение хорошого и понятного уровня сервиса и удовлетворённости...
Обеспечение эффективного и качественного обслуживания гостей , организация и проведение банкетов. Контроль соблюдение технологических процессов приготовления блюд, стандартов обслуживания, правил и...
Умение организовать работу персонала столовой. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Организация своевременного обеспечения столовой продовольственными и непродовольственными товарами.
Организация работы кухни, постановка и контроль всех производственных процессов. Управление качеством работы кухни. Управление движением товара от заказа до выхода...
Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников). Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета.
Контроль всех бизнес-процессов ресторана. Планирование и контроль над реализацией бюджета. Увеличение продаж, прибыли, работа с производительностью. Организация работы команды.
Управляющий — это важный участник команды с развитыми навыками организации и управления. Он отвечает за бесперебойную работу пиццерии, выполнение основных показателей...
обеспечение бесперебойной работы пиццерии. - обеспечивать высокое качество продукции на территории - удерживать рейтинги стандартов качества и выполнять целевые значения. -