Оформление приема, увольнения, переводов сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел. Формирование команды, оперативное закрытие вакансий. Организация инструктажей и обучения...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: охрана труда и техника безопасности, проведение инструктажей, трудовое право, оформление трудовых книжек, учет отпусков. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 23.
Описание вакансии
Группа компаний Baden Family охватывает широкий спектр бизнес-направлений, включая девелопмент и управление термальными курортами «Баден-Баден», а также деятельность благотворительного фонда «Баден детям».
Мы управляем семью курортами в Уральском регионе и рады пригласить вас присоединиться к нашей команде для управления курортом в Челябинской области у озера Тургояк!
Мы в поиске самого заботливого специалиста кадровой службы, который поможет сформировать самую крутую команду и станет душой локации!
Внимание! Предполагается гибридный график работы - офис в г Челябинск и офис на территории локации.
Формирование команды, оперативное закрытие вакансий;
Организация инструктажей и обучения по охране труда, ведение документации по охране труда.
Участие в формировании корпоративной культуры.
Требования к кандидатам:
Высшее профильное образование, опыт работы в сфере HR от 1-2 лет.
Знание трудового законодательства РФ.
Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office.
Ответственность и внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
Условия сотрудничества:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.
Стабильный график работы 5/2 (понедельник-пятница), с 09:00 до 18:00.
Питание и корпоративный транспорт за счёт компании.
Перспективы профессионального развития и карьерного роста внутри компании.
Привилегии для вас и вашей семьи: ДМС, возможность посещения курортов сети по программе лояльности и скидки по партнёрской программе.
Направляйте свое резюме — мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Охрана труда и техника безопасностиПроведение инструктажейТрудовое правоОформление трудовых книжекУчет отпусков1С: Зарплата и управление персоналомОтчетность в СФР
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
BADEN FAMILY — это сеть термальных курортов, где каждый день мы создаем моменты счастья для гостей. От расслабляющих SPA-процедур и термальных бассейнов до увлекательных анимационных программ для детей – мы предлагаем полный спектр услуг для идеального отдыха.
Мы гордимся тем, что наша работа имеет глубокий смысл: мы помогаем людям восстанавливаться, обретать гармонию и проводить время с близким…
Организация и проведение Performance Review. Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по...
Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор). Поиск кандидатов, используя различные площадки и...
Формирование плана обучения и бюджета на обучение. Реализация плана. Участие в организации внутренних корпоративных мероприятий. Контроль наличия соответствующих документов об...
Руководство деятельностью отдела управления персоналом. Организация и полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами...
Внедрение и развитие системы оценки персонала: методология, инструменты, аналитика. Проведение ежегодной оценки и сопровождение подготовки ИПР. Запуск и развитие проектов...
Вести полный цикл подбора: от формирования профиля и поиска кандидатов до согласования оффера, выхода сотрудника и сопровождения его первого рабочего...
Обеспечение общего и оперативного руководства проектом, организация взаимодействия смежных подразделений, внешних контрагентов в процессе его реализации. Ведение КДП (комплект документации...
Договорная, претензионно-исковая работа. Сделки с недвижимостью, сопровождение регистрации, получение выписок из ЕГРН. Взаимодействие с кадастровыми инженерами по поводу межевания...
Проводить детские и семейные активности: игры, эстафеты, квесты, мастер‑классы. Проводить водные развлечения в бассейнах. Вести шоу‑программы (тематические вечеринки...