ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуСпециалист по оценке персонала

Вебзайм · Новосибирск

Специалист по оценке персонала — Вебзайм

Организация и проведение Performance Review. Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по...

Компания набирает: 34 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 34.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Организация и проведение Performance Review;
  • Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей);
  • Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки;
  • Формировать отчеты по итогам оценки для руководителей;
  • Разрабатывать дополнительные оценочные мероприятия под запрос компании;
  • Формировать и анализировать общий протокол оценки по командам;
  • Курировать школу по развитию управленческого потенциала (Кадровый резерв);
  • Участвовать в разработке карьерных треков для различных категорий сотрудников;
  • Обновление и доработка существующей модели компетенции компании, в том числе создание моделей компетенций с нуля при необходимости
Требования:
  • Опыт организации ассессмент-центров;
  • Понимание технологии оценки персонала, знакомство с различными инструментами;
  • Знание EXCEL (сводные таблицы, ВПР);
  • Опыт работы в оценке персонала;
  • Подтвержденные кейсы самостоятельной разработки: модель компетенций, профиль должности, оценочная процедура и пр.;
  • Сертификаты и навыки работы с инструментами SHL, HTLab и т. д;
  • Навыки использования ИИ в рабочих процессах;
  • Системное и аналитическое мышление;
  • Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
  • Атмосфера стабильности и безопасности, так как мы работаем в полном соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
  • Только самовыражение и свободный стиль. Никакого дресс-кода

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по оценке персонала»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Вебзайм

В 2012 году мы создали простой и удобный online-сервис для микрокредитования физических лиц.  И уже 13 лет успешно выдаем займы  24/7 по всей территории РФ, просто перечисляя денежные средства на банковскую карту клиента и нам для этого не требуется никаких справок или поручителей. Наша главная цель - делать так, чтобы благодаря нашим микрозаймам клиент в последующем имел возможность взять кредит …

Открытых вакансий: 34

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR - менеджер (e-commerce)

Зарплата не указана

BertToys · Казань

Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист отдела персонала

Зарплата не указана

ПТБ КРОНОС · Тюмень

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

От 3 до 6 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Рук. направления / гл. спец. / Вед. спец. подбор, адаптация, обучение и развитие персонала

Зарплата не указана

НЧТЗ · Набережные Челны

Блок 1: Обучение, развитие и адаптация персонала – Создаем фундамент для роста и успеха наших сотрудников. Управление полным циклом обучения: Выявление...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

до 90 000 ₽

Реновация · Хабаровск

Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу/HR

Зарплата не указана

1MARKA · Казань

Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Руководитель по оценке и развитию персонала

Зарплата не указана

FIT SERVICE · Новосибирск

Стратегия и развитие культуры: Интегрировать миссию и ценности компании в операционные и управленческие процессы, выстраивать HR-бренд работодателя через внутреннюю...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

CRM-маркетолог

от 150 000 ₽+50% к среднему

Вебзайм · Санкт-Петербург

Разработка и реализация CRM-стратегии: Планирование и внедрение маркетинговых активностей, направленных на рост продаж и укрепление отношений с клиентами.

Можно удалённоОт 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 4 сентября

Специалист сопровождения процессов взыскания

от 80 000 ₽-8% к среднему

Вебзайм · Новосибирск

Осуществлять телефонные звонки, с целью взыскания просроченной задолженности на ранних стадиях. Грамотно консультировать клиентов по финансовым вопросам. Помогать клиентам урегулировать...

От 1 года до 3 летСпециалист по взысканию задолженностиОпубликована 17 сентября

Генеральный директор (МФО)

Зарплата не указана

Вебзайм · Новосибирск

Запуск и операционное управление «с нуля»: руководство процессом открытия и развертывания деятельности МФО, построение операционной структуры компании, разработка регламентов, политик...

Более 6 летГенеральный директорОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.