Менеджер по персоналу
80 000 — 110 000 ₽+15% к среднему
Рондо-Саунд · Санкт-Петербург
Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты). Прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия.
BH Family · Новосибирск
собираешь и ведёшь команду — от найма и адаптации до того, чтобы люди хотели оставаться. -отвечаешь за смену целиком: сервис, скорость...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 21%. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, продвижение бренда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.
Первый rooftop в городе ищет того, кто им станет.
Мы открываем пространство, которого в Новосибирске ещё не было. Красивый вид — это половина дела; вторая половина — человек, который держит его в порядке каждый вечер. Нам нужен не «администратор при заведении», а хозяин процесса: тот, кто прошёл огонь, воду и медные трубы ресторанной индустрии и знает, что сервис рождается не на планёрке, а в момент, когда всё идёт не по плану.
Что делаешь:
-собираешь и ведёшь команду — от найма и адаптации до того, чтобы люди хотели оставаться;
-отвечаешь за смену целиком: сервис, скорость, атмосферу, деньги в кассе;
-становишься лицом проекта для гостей, партнёров и команды;
-разбираешь конфликты и форс-мажоры так, чтобы гость об этом не узнал;
-держишь стандарты, финансовую дисциплину и график в одних руках.
Кого ищем:
-опыт управления заведением или сменой — обязателен, желательно в ресторане/баре с потоком;
-лидер, а не надзиратель: за тобой идут, потому что хотят, а не потому что должны;
-умеешь считать (себестоимость, ФОТ, выручку) и не боишься цифр;
-готов засучить рукава и встать на позицию, если команду накрыло.
Что даём:
-запуск проекта с нуля — редкая история, когда ты строишь культуру места, а не чинишь чужую;
-100.000 + бонус за результат смены/месяца;
-5/2 c плавающими выходными;
-команду, которую ты собираешь под себя.
Честно, на что подписываешься: Rooftop — это сезон, погода и вечерние пики. Открытие — это первые месяцы, когда процессы ещё не отлажены и держатся на тебе. Будут поздние смены, будет ответственность за чужие ошибки и будут решения, которые кроме тебя не примет никто. Если это тебя зажигает, а не пугает — нам по пути.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
BH Family — команда, которую держат вместе общий культурный код и ценности. Началось все с нас, Артема и Галины Печениных, когда мы вынесли свою фамилию на вывеску; из одного человека на кухне в 2016-м мы выросли и скоро нас будет ~100, открыли Biscuit House, Breakfast House, филиал в Академгородке и даже делали streetfood проект "Пончиковая", которая была открыта в 3х странах — и за все это время…
Открытых вакансий: 15Соседи по направлению с близкими требованиями.
80 000 — 110 000 ₽+15% к среднему
Рондо-Саунд · Санкт-Петербург
Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты). Прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия.
от 120 000 ₽+26% к среднему
ПРИЗМА · Москва
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.
90 000 — 117 000 ₽+9% к среднему
RUSPAN · Гатчина
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 чел.). Сдача отчетности ЕФС-1,военкомат,квотируемые места ЦЗН. Ведение воинского учета.
от 120 000 ₽+26% к среднему
Шувалово-Моторс · Санкт-Петербург
Полный цикл подбора сотрудников — от формирования профиля кандидата до выхода на работу. Размещение и продвижение вакансий на работных сайтах и...
90 000 — 120 000 ₽+27% к среднему
Ферус Спб · Санкт-Петербург
Полный цикл рекрутмента: от первого касания и скрининга до финального интервью и «Welcome-talk». Сопровождение: быть проводником для новичков, помогая...
от 115 000 ₽+21% к среднему
ЛОМО · Санкт-Петербург
Проведение организационно-штатных мероприятий: Ведение штатного расписания. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.
от 80 000 ₽-18% к среднему
BH Family · Новосибирск
Корпоративная йога и совместные игры в баскетбол с командой. Возглавить команду и обеспечить выполнение плана по выручке. Решать организационные вопросы.
от 50 000 ₽-17% к среднему
BH Family · Новосибирск
встречаешь гостя так, чтобы вечер начинался с улыбки, а не с очереди. -рассаживаешь и ведёшь посадку — держишь карту зала в...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
100 000 — 130 000 ₽+39% к среднему
ВиваСити · Санкт-Петербург
Вести подбор полного цикла: снимать заявку с руководителя, писать текст вакансии, искать кандидатов по базе, проводить телефонные интервью и собеседования...
80 000 — 150 000 ₽+39% к среднему
Евразийская металлургическая компания · Челябинск
Основная задача. Поиск кандидатов в разных источниках, интервьюирование, подбор лучших из доступных кадров (в основном на продажи) и организация их...
80 000 — 150 000 ₽+39% к среднему
Персонал+ · Владивосток
Поиск кандидатов на различные вакансии(линейный персонал). Прием заявок на подбор от заказчиков. Размещение вакансий в соц.сетях. Проводить краткие телефонные...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.