«Шувалово-Моторс» - официальный дилер «КИА Моторс Рус» с 2008 года в Санкт-Петербурге. Наша компания работает на автомобильном рынке Санкт-Петербурга под брендом Шувалово более 13 лет и заслужило признание поклонников марки КИА.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 7 вакансий компании: чаще всего это руководитель отдела продаж и рекрутер.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 104 000 ₽ — это на 40% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (175 000 ₽).
«Шувалово-Моторс» - официальный дилер «КИА Моторс Рус» с 2008 года в Санкт-Петербурге. Наша компания работает на автомобильном рынке Санкт-Петербурга под брендом Шувалово более 13 лет и заслужило признание поклонников марки КИА.
«Шувалово-Моторс» уделяет особое внимание развитию сотрудничества с розничными и корпоративными клиентами на удобных и привлекательных условиях сотрудничества. Наши технические специалисты проводят сервисное и гарантийное обслуживание автомобиля на современном оборудовании в установленные сроки и в соответствии с регламентом производителя.
В дилерском центре «Шувалово-Моторс» Вы всегда можете воспользоваться услугами мойки класса люкс по доступным ценам. Непрерывно развиваясь, наша компания прежде всего обращает внимание на честное и ответственное отношение к каждому клиенту независимо от модели выбранного Вами автомобиля марки КИА.
Мы искренне надеемся, что каждое посещение компании «Шувалово-Моторс» будет не только полезным и эффективным, но и комфортным! Вы останетесь довольны качеством услуг и профессионализмом специалистов «Шувалово-Моторс», а также специальными акциями и предложениями нашей компании, которые разрабатываются и внедряются для Вас!
Мы предлагаем своим клиентам полный спектр услуг:
- продажа и техническое обслуживание автомобилей KIA, оригинальных запасных частей и аксессуаров;
- услуги по кредитованию и страхованию автомобилей;
В среднем по вакансиям «Шувалово-Моторс» в каталоге — 104 000 ₽. Это 40% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 7 из 7 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 7 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Автосервис» в среднем по каталогу платят 104 000 ₽ (посчитано по 2176 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
104 000 ₽
5
От 3 до 6 лет
218 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 7 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 4 из 7.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
5
71%
От 3 до 6 лет
2
29%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
7
опубликованы за последнюю неделю
6
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 7 вакансий из тех, что попали в каталог. У 7 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 7 из 7 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 87 000 ₽ до 218 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Организация работы и эффективное руководство отелом продаж и отделом выкупа автомобилей с пробегом. Контроль выполнения количественных и качественных показателей по...
Активный поиск кандидатов и приглашение их на собеседования с руководителями. Проведение телефонных интервью. Координация кандидатов до момента выхода на работу.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Осуществление консультаций клиентов лично и по телефону. Прием автомобилей клиентов на сервис. Ведение автомобиля клиента от приема до выдачи, согласование...
Обучение и развитие персонала отдела продаж в соответствии с регламентами и стандартами Компании. Контроль выполнения плановых показателей: количественных и качественных.
Прием входящих и совершение исходящих звонков клиентам отдела сервиса с целью записи на сервисное обслуживание. Информирование клиентов о спец.акциях, спец.предложениях...