Заместитель руководителя отдела по управлению персонала — НПФ ТРЭКОЛ
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...
Топ-6% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 180 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 80%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 19.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 83% местных вакансий.
Описание вакансии
Российская компания, занимающаяся производством и продажей колесной спецтехники с 1988 года приглашает на работу заместителя руководителя отдела персонала.
Обязанности:
подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям;
адаптация новых сотрудников и работа с персоналом;
формирование должностных инструкций и предложения по мотивации;
публикация вакансий;
мониторинг рынка труда;
оформление первичных документов для приема на работу - заполнение анкеты и сбор рекомендаций по кандидату;
работа в программе 1C ЗУП версия 8.2/8.3;
участие в разработке локально-нормативных актов, приказов, их актуализация;
составление ежемесячной отчетности для руководителя по результатам подбора;
участие в организации праздничных корпоративных мероприятий.
Требования:
высшее профессиональное образование, знание психологии приветствуется;
опыт работы не менее трех лет на производственных предприятиях на должностях с аналогичным функционалом;
уверенные знания ТК РФ и программы 1С ЗУП 8.3;
ответственность, пунктуальность, внимательность;
грамотная письменная и устная речь.
фотография в резюме будет большим плюсом.
Условия:
график работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье) с 8.30 до 17.15;
оформление в соответствии с действующим законодательством;
место работы город Люберцы, в шаговой доступности от станции Люберцы-1
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель руководителя отдела по управлению персонала»?
Работодатель указал вилку от 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Научно-производственная фирма "ТРЭКОЛ" занимается производством и продажей колесных вездеходов на шинах сверхнизкого давления, которые уже 30 лет эксплуатируются на территории России и стран СНГ. Имеющие способность плавать, ходить по болотам, пересеченной местности, машины используются охотниками, рыболовами, МЧС, РАО ЕЭС, ГАЗПРОМ, Связьинвест, золотодобывающими компаниями, геологоразведывательн…
Поиск и привлечение сильных специалистов: стилистов, мастеров ногтевого сервиса, бровистов, косметологов и других beauty-специалистов. Проведение собеседований и организация пробных...
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...
Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...
Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору). Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы...
Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...
Проектирование и разработка элементов кузова, кабин, каркасов безопасности и не стандартных опций из алюминия и тонколистовой стали. Проведение компоновочных работ...
Планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...
Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...