Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством: приём/увольнение/переводы/отпуска/больничные/дисциплинарные взыскания. Отчёт ЕФС-1 / Росстат / ЦЗ.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 45% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 80 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, мотивация сотрудников, управление конфликтами, трудовой кодекс рф.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 55% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством: приём/увольнение/переводы/отпуска/больничные/дисциплинарные взыскания;
Отчёт ЕФС-1 / Росстат / ЦЗ;
Работа с ГУФСИН (административные правонарушения);
Ведение трудовых книжек (бумажных/электронных);
Воинский учёт;
Подготовка документов для награждения;
Работа с учебными заведениями (ВУЗ; колледж и т.д.);
Учет рабочего времени.
Требования:
Образование среднее специальное/высшее (юридическое; управление персоналом)
Опыт работы не менее 2х лет;
Знание 1С ЗУП 8.3
Ответственность, трудолюбие, стрессоустойчивость, профессионализм, целеустремленность и стремление к развитию
Условия:
Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата, все выплаты вовремя в соответствии с трудовым законодательством, больничные, отпускные и др.
работа в большом дружелюбном коллективе
график работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
Заработная плата от 80 000 рублей;
Может быть предоставлено место в общежитии в с. Байкалово, при успешном прохождении испытательного срока поможем (при необходимости) с переездом, предоставлением жилья, трудоустройством других членов семьи, устройством детей в д/сад/школу в с. Байкалово Свердловской области;
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииМотивация сотрудниковУправление конфликтамиТрудовой кодекс РФКадровое делопроизводствоОрганизаторские навыкиТестирование профессиональных компетенцийХранение документов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Мелиострой» является одним из лучших предприятий в дорожно-строительной отрасли в Свердловской области, за что неоднократно награждалось почетными грамотами Губернатора и Правительства Свердловской области.
Компания была основана в мае 1966 года и преимущественными направлениями деятельности в тот период времени были мелиоративные и дорожные работы.
На сегодняшний день АО «Мелиострой»…
Подбор персонала (полный цикл: от поиска до выхода кандидата). -Проведение собеседований и оценка кандидатов. -Ведение кадрового делопроизводства. -Адаптация новых сотрудников. -
Анализировать показатели по персоналу и готовить отчёты и рекомендации для руководителей. Консультировать руководителей по вопросам управления командой, сопровождать принятие решений...
Составление вакансии и публикация на разных работных площадках. Массовый и точечный подбор персонала. Ведение кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений...
Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, допусков, отпусков, больничных, личных дел сотрудников, ведение учета и базы данных. (на время отсутствия...
Подбор персонала: первичный скрининг резюме, проведение коротких телефонных интервью, согласование времени собеседований с кандидатами и руководителями. Адаптация: помощь в организации...
Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу. Приобретение проездных документов. Подготовка первичных документов для...
Помогать клиентам подобрать украшения, которые подчеркнут их стиль и настроение. Оформлять покупки и работать с кассой. Создавать сервис, за которым...
Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...