Анализировать показатели по персоналу и готовить отчёты и рекомендации для руководителей. Консультировать руководителей по вопросам управления командой, сопровождать принятие решений...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийКомпания набирает: 560 вакансийОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Санкт-Петербург.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 87 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 560.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 11% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем внимательного специалиста по персоналу, который работает в сфере от года, разбирается в HR-процессах и стремится создавать условия, в которых сотрудники могут расти и работать эффективнее
Какие задачи вас ждут
Анализировать показатели по персоналу и готовить отчёты и рекомендации для руководителей
Консультировать руководителей по вопросам управления командой, сопровождать принятие решений по персоналу и помогать разрешать конфликты
Координировать HR-процессы: подбор, адаптацию, развитие, оценку и удержание работников
Сопровождать изменения структуры и состава команды, участвовать в пересмотре ролей и распределении ответственности
Выявлять риски увольнений и анализировать причины ухода, предлагать меры по удержанию работников и улучшению процессов управления персоналом
Мы ждём, что вы
Работали на позиции HR BP, HR-generalist или специалиста по управлению персоналом от года
Понимаете полный цикл работы с персоналом от подбора до увольнения, консультировали руководителей по вопросам управления командой и принятия кадровых решений
Сопровождали организационные изменения структуры, численности, ролей и зон ответственности; разрешали конфликтные и сложные кадровые ситуации
Знакомы с основными HR-метриками, такими как текучесть, укомплектованность, сроки подбора, удержание, вовлечённость, результативность адаптации и развития
Умеете готовить отчёты и представлять выводы руководителям
Для работы потребуются
Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство, полную занятость
Удалённую работу по графику 5/2 с 10 до 19 часов по Москве
Стабильный доход, который состоит из фиксированной части — 87 000 рублей (на руки) — и квартальной премии — до 52 000 рублей (на руки)
Возможности для роста и развития
Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
Оплату больничных и отпусков
Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
Компенсацию затрат на электричество и интернет
Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 87 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Crowd — это внутренний сервис, который помогает продуктам Яндекса решать самые разные задачи. Мы тестируем приложения, модерируем контент, готовим тексты, графику и дизайн. Благодаря команде Crowd все процессы в Яндексе работают слажено и без перебоев.Каждый участник нашей большой команды может работать в удобном темпе прямо из дома, своевременно получать всю необходимую информацию, развиваться вм…
Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала. Первичная адаптация новых сотрудников...
Организация работы АЗС. Управление персоналом АЗС. Контроль и поддержание сервиса согласно регламентов компании. Организация и контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов...
Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках...
Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -
Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении. Адаптация и ввод в...
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Эффективная организация подбора по массовым вакансиям, включая региональный подбор (отличное знание техник подбора, оценки...
Проведение организационно-штатных мероприятий: Ведение штатного расписания. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.