Ведение КДП (в случае замещения). Поиск персонала - основная задача. Ведение отчетности. Поддержание в коллективе благоприятной атмосферы. Участие в организации корпоративных...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 80 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, обучение персонала, кадровое делопроизводство, ведение архива.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания Санта Логистик примет на работу менеджера по персоналу с опытом работы (направление наших клиентов - продукты питания). Мы ждем активного и самостоятельного кандидата в нашу команду!
Обязанности:
ведение КДП (в случае замещения);
поиск персонала - основная задача;
ведение отчетности;
поддержание в коллективе благоприятной атмосферы;
участие в организации корпоративных мероприятий;
отслеживание д.р. сотрудников, организация поздравлений;
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Доброго дня, друг!
Меня зовут Владимир Святославович , я основатель группы компаний "Санта Логистик" и я хочу познакомить Вас с нашей компанией.
История группы компаний "Санта Логистик" началась в 2006 году с дистрибьюции. С тех пор мы сильно выросли и стали крупнейшим 3Pl Оператором на рынке складской логистики всего УрФО (берем на себя процесс доставки, хранения, маркировки, упаковки, оформл…
Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций для сотрудников (административный персонал, маркетинг, инженерный блок, финансовый отдел, HR). Организацией обучения корпоративным компетенциям.
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...
Координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями. Помогать соискателям проходить этапы отбора. Следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек.
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Участие в разработке...
Сборка и комплектация товаров по накладным. Проверка соответствия товаров заказу. Маркировка и подготовка товаров к отгрузке. Соблюдение стандартов безопасности и...
Помогать клиентам подобрать украшения, которые подчеркнут их стиль и настроение. Оформлять покупки и работать с кассой. Создавать сервис, за которым...