Выстраиванием коммуникации с заказчиками (снятие заявки, согласование кандидатов и времени собеседований). Поиском кандидатов на точечные офисные позиции (использование различных источников...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 86 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 75% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 140 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 32%. В требованиях: подбор персонала, телефонное интервью, подбор сотрудников, поиск персонала в открытых источниках, hr. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 86.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 34% местных вакансий.
Описание вакансии
MEALTY (МИЛТИ) - это вкусные готовые блюда из свежих продуктов от известных шеф-поваров. Наши торговые точки расположены в крупных торговых центрах и бизнес центрах.
Мы ищем в нашу дружную команду человека, который хочет развиваться и добиваться результатов в сфере подбора персонала!
Мы гарантируем будущему коллеге:
Полностью белую конкурентоспособную заработную плату без задержек (фикс 80 тыс на руки + KPI);
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность влиять на уровень своего дохода;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Уютный офис в минуте ходьбы от метро Новые Черемушки;
Свободный дресс-код и дружескую атмосферу в офисе;
Перспективные возможности для роста и развития внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
Выстраиванием коммуникации с заказчиками (снятие заявки, согласование кандидатов и времени собеседований);
Поиском кандидатов на точечные офисные позиции (использование различных источников подбора, грамотное составление поисковых запросов);
Проведением первичных собеседований по телефону и вживую;
Помощью в адаптации персонала;
Ведением базовой отчетности по проделанной работе.
Мы ожидаем от кандидата:
Опыт в точечном подборе персонала.
Интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться;
Обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы;
Ориентированность на результат.
Если в этом описании Вы увидели себя, смелее направляйте Ваше резюме!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаТелефонное интервьюПодбор сотрудниковПоиск персонала в открытых источникахHRпроведение интервьюОценка кандидатовПрямой поиск
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер (точечный подбор)»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МИЛТИ – это сеть магазинов готовой еды от шеф-поваров для здорового питания.
Первый магазин МИЛТИ открылся в 2017 году . Сейчас наши 500 точек продаж расположены в Москве и Санкт-Петербурге . Все блюда мы готовим на собственном производстве.
Клиенты МИЛТИ внимательно относятся к тому, что едят, берегут свое время и придерживаются здорового питания. Нас выбирают спортсмены, родители в декрете, …
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
Согласование заявок по поиску персонала с руководителями подразделений компании. Подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Размещение вакансий в СМИ.
Найм: организовывать и повышать эффективность процесса подбора — звонки по базе, активный и пассивный поиск кандидатов. - Собеседования: проводить интервью и выводить...
Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении. Адаптация и ввод в...
Закрывать вакансий Корпорации, а также квот на стажировки студентами (УС, МАП, МТИ). Обеспечивать непрерывную воронку кандидатов на открытые вакансии Корпорации.
Поиск объектов недвижимости для открытия островков, а так же для кафе/кофейни. Анализ рентабельности точки. Ведение первичных переговоров с арендодателями...
За вами закрепляется 10 кафе. Контроль соблюдения стандартов компании. Максимальное увеличение продаж объектов. Контроль товародвижения и финансов. Поддержание высокого уровня...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Обучение продажам: Разрабатывать с нуля и проводить тренинги, воркшопы и мастер-классы по технике продаж фитнес-услуг. Полевое сопровождение: Регулярно...