Поиск и подбор сотрудников в штат компании (70% рабочего времени). Линейные позиции и руководители среднего звена. Адаптация новых сотрудников.
Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 80%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 180 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 69%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 72% местных вакансий.
Описание вакансии
КомпанияTranslink Group – динамично развивающаяся с 2003 года, одна из лидеров среди восточно-европейских переводческих организаций.
Агентство переводов «ТрансЛинк» оказывает комплексные услуги по лингвистическому сопровождению бизнеса.
Обязанности:
Поиск и подбор сотрудников в штат компании (70% рабочего времени);
Линейные позиции и руководители среднего звена;
Адаптация новых сотрудников;
Участие и поддержание HR брендинга;
Подготовка отчетов по результатам работы;
Ведение учета базы данных персонала в программе E-staff .
Требования:
Опыт в HR сфере от 2-х лет;
Знание инструментов подбора и оценки персонала;
Активная жизненная позиция;
Ответственность, коммуникабельность, гибкость;
Любовь к своему делу:))
Условия:
Работа 5/2 с 10.00 до 19.00;
Оформление согласно ТК РФ;
Оклад от 100 000 + KPI;
Удобное месторасположение офиса в центре Москвы в шаговой доступности от метро Павелецкая и Серпуховская.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу (HR)»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Any Service - федеральная компания по предоставлению услуг аутсорсинга и рекрутинга. Мы предлагаем кадровые решения от линейного персонала до менеджеров высшего звена и IT-позиций. Мы работаем с такими клиентами, как: X5 Group, OZON, Ситилинк, МВидео, Яндекс, Самокат, О'КЕЙ, Верный, СДЭК и другими. Наша профессиональная команда ставит перед собой амбициозные цели и добивается новых высот из меся…
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью. -
Планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...
Контролировать качество работы сотрудников в Битрикс24 (соблюдение регламентов, инструкций, адаптации). Контролировать коммуникацию менеджеров отдела продаж с клиентами (звонки, скрипты...
Выполнение пусконаладочных работ на вводимых в эксплуатацию объектах ПАО "Газпром". Наладка, проверка и сдача в эксплуатацию простых электронных теплотехнических приборов...
От 1 года до 3 летВахтаИнженер КИПиАОпубликована 28 сентября
Управление персоналом, открытие-закрытие смены. Контроль кассовой дисциплины, ведение отчетности и работа с показателями магазина. Участие в инвентаризации.
Монтаж пускорегулирующей и сигнальной аппаратуры (щитки, пульты управления, контроллеры и др.). Установка светофоров, реостатов, конечных выключателей (оборудование до 100 кг).
От 1 года до 3 летВахтаЭлектрикОпубликована 28 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Строить архитектуру обучения: Развивать единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику гостеприимства.
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты. Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов...