Менеджер по персоналу — ДВ ЦКМиРН

«ОКО» — современный офтальмологический центр, где передовые медицинские технологии сочетаются с искренней заботой о пациентах. Мы растем и открываем новую штатную единицу. Нам нужен не просто кадровик, который ведет трудовые книжки, а настоящий партнер для врачей и администраторов. Человек, который поможет нам собрать команду мечты.

Чем предстоит заниматься:

• Искать лучших. Подбирать профильных специалистов: от докторов и оптометристов до медсестер и чутких администраторов ресепшена. Разбираться в специфике медицинских сертификатов и аккредитации.
• Знакомить с клиникой. Помогать новым сотрудникам быстро влиться в коллектив и рабочие процессы. Настраивать систему наставничества так, чтобы любой специалист чувствовал поддержку с первого дня.
• Развивать команду. Выявлять потребность в обучении, помогать врачам готовиться к повышению квалификации и периодической аккредитации, организовывать тренинги по сервису.
• Быть голосом сотрудников. Снимать напряжение в коллективе, решать конфликтные ситуации, проводить пульс-опросы и делать всё, чтобы нашим специалистам хотелось приходить на работу.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года.
• Преимуществом будет опыт подбора медицинского персонала.
• Уверенное владение инструментами сорсинга: работные сайты (сайте вакансий), профессиональные сообщества, Telegram-каналы.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и правил ведения кадрового делопроизводства.
• Высокий уровень эмпатии, грамотная речь и умение находить подход к разным людям — от ведущего профессора клиники до младшего персонала.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной медицинской компании с безупречной репутацией.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата без задержек
• У нас прозрачная система роста дохода: после прохождения испытательного срока ваш заработок перестает быть ограничен только окладом — подключается понятная система бонусов за выполнение командных и личных показателей (KPI)
• График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Участие в профильных конференциях и курсах повышения квалификации за счет Центра.
• Корпоративную скидку на диагностику зрения и услуги клиники для вас и членов вашей семьи.
• Дружную команду профессионалов, которые действительно любят свое дело и уважают личные границы друг друга.
• Отсутствие токсичной бюрократии: решения принимаются быстро, ваш голос имеет вес.