Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 7% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 50 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 50 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Деятельность БУЗ ВО «ВГП №16» осуществляется в соответствии с лицензией №ЛО-36-01-002874 от 27.01.2017г.
Медицинская помощь оказывается в рамках обязательного медицинского страхования на амбулаторно-поликлиническом приеме и стационарном лечении..
В рамках Программы Государственных Гарантий оказания бесплатной медицинской помощи БУЗ ВО «ВГП №16» обеспечивает медицинской помощью прикрепленное насе…
Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Контролировать соблюдение трудового законодательства и...
Привлечение персонала в сфере продажи недвижимости и позиционирование компании на рынке труда. Оперативный подбор на вакансии. Регламентация бизнес-процессов.
Ключевые функции: Совершенствование организационной структуры: гармонизация взаимодействия смежных блоков организационной структуры, формирование штатного расписания, регламентация процессов и должностных инструкций, формирование...
Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований...
Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций работников. Организационное проектирование. Администрирование организационной структуры в Центральной базе данных. Участие в проектах...
Полный цикл кадрового делопроизводства на 200 сотрудников (прием, увольнение, подбор, все виды приказов по персоналу). Подготовка документов по должностям с...