МЕТРИКС Development · Краснодар

Менеджер по персоналу — МЕТРИКС Development

Полный цикл точечного подбора: от составления профиля кандидата до принятия решения о найме совместно с руководителями отделов (специалисты, руководящий состав...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: найм персонала, внутренние коммуникации, оценка персонала, анализ требований, hr-аналитика. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.

Описание вакансии

Сейчас мы в поисках продуктивного Менеджера по персоналу

Преимущества работы для Вас:

  • Работа в стабильной, надежной строительной компании;
  • Полный цикл точечного подбора: от составления профиля кандидата до принятия решения о найме совместно с руководителями отделов (специалисты, руководящий состав офисных сотрудников и строительных площадок, а также ТОП-менеджеры).
  • Автоматизированный процесс подбора по регламентированному стандарту найма;
  • Удобное расположение офиса на Северной, 160 (район Тургенева);
  • Дружный коллектив, где ценится мнение каждого сотрудника;
  • Все социальные гарантии, включая оплачиваемые отпуска и больничные;
  • ДМС со стоматологией;
  • Внутренняя Академия по обучению продуктивных сотрудников;
  • Скидки на покупку жилья в рамках Группы Компаний.

Ваши основные задачи:

  • Проведение телефонных интервью;
  • Проведение собеседований с кандидатами;
  • Организация и проведение финальных встреч с заказчиками-руководителями;
  • Взаимодействие с руководителями по составлению портрета кандидата;
  • Публикация вакансий на работных сайтах;
  • Анализ конверсий воронки найма, предложения по повышению;
  • Закрытие вакансий в соответствии с ежемесячным планом (от 5 до 8 вакансий в месяц);
  • Работа в CRM-системе;
  • Ведение отчетности.

Вы справитесь с этой должностью, если:

  • Вы любите работу с людьми и у Вас есть успешный опыт закрытия вакансий;
  • Вы проактивны и умеете налаживать внутренние коммуникации;
  • Любите учиться и узнавать новое, а также сами постоянно обучаетесь.

Если вы готовы стать важной частью нашей команды, отправляйте свое резюме!

Мы ждем Вас!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Найм персоналаВнутренние коммуникацииОценка персоналаАнализ требованийHR-аналитикаДеловое общениеВнутренний подбор персоналаТелефонные переговоры

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МЕТРИКС Development

Добро пожаловать в Метрикс Development  — надежного девелопера, удостоенного награды в 2022, 2023 и 2025 годах по версии федеральной премии  Urban Awards . Мы быстроразвивающаяся организация, занимающая высокие позиции среди строительных компаний, входя в ТОП-10 застройщиков Краснодарского края и в ТОП-50 по всей Российской Федерации. Наши достижения: Введено в эксплуатацию более 500 000 кв. ме…

Открытых вакансий: 15

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Holiday Inn Perm · Пермь

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) для сотрудников отеля и ресторана (80 человек). Участие во всех HR-процессах: подбор, адаптация...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по персоналу в SHIKcosmetics

Зарплата не указана

Пробьюти · Новосибирск

Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу/HR

Зарплата не указана

1MARKA · Казань

Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

HR специалист

от 200 ₽-100% к среднему

Корус · Томск

Размещение вакансий на ХХ, авито, профильные соц сети, сообщества. (Выставление счетов, контроль своевременной оплаты). Ежедневный разбор откликов, взаимодействие с кандидатами...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу

до 90 000 ₽

Реновация · Хабаровск

Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Другие вакансии компании

Агент по недвижимости

150 000 — 250 000 ₽в рынке

МЕТРИКС Development · Краснодар

Выполнять план продаж по сделкам. Проводить переговоры и консультировать клиентов по всем возникающим вопросам. Предлагать лучшие варианты по рынку, проводить...

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 18 сентября

Маркетолог

Зарплата не указана

МЕТРИКС Development · Краснодар

Проработка позиционирования и брендинга закреплённых строительных проектов. Упаковка объекта (строительная площадка, офис продаж, навигация, дорожка продаж и др.).

От 1 года до 3 летИнтернет-маркетологОпубликована 1 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.