Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и KPI.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Вдохновляй перемены и строй команду мечты вместе с нами!
Ты любишь людей, умеешь видеть таланты и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы — одна из ведущих клининговых компаний Томска, и сейчас ищем HR-специалиста, который станет движущей силой нашего роста и поможет вывести работу с персоналом на новый уровень.
Твои задачи:
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников;
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и KPI;
Формирование и развитие корпоративной культуры, вовлечение сотрудников в ценности компании;
Создание и поддержание актуальной базы данных сотрудников;
Организация и проведение мероприятий по обучению и развитию персонала;
Наши ожидания:
Опыт работы в HR или управлении персоналом от 1 года;
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
Навыки разработки внутренних документов (регламенты, инструкции, KPI);
Умение выстраивать коммуникацию и работать с разными категориями сотрудников;
Инициативность, системность, желание развиваться и развивать других;
Грамотная устная и письменная речь;
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство;
График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
Работа в уютном офисе в дружной команде профессионалов;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Влияние на развитие компании и корпоративной культуры;
Приятные корпоративные мероприятия и поддержка инициатив;
О компании Мы — "Примекс Томск", лидер рынка профессионального клининга с более чем 10-летней историей. Наши клиенты — крупнейшие организации города, а наша команда — это люди, которые любят свою работу и гордятся результатом. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Hr-специалист»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы - компания, которая является одним из лидеров рынка по предоставлению профессиональных клининговых услуг!
Уже больше 10 лет мы помогаем содержать офисы, производственные помещения, образовательные учреждения и торговые центры в чистоте!
Среди наших клиентов такие организации, как ТПУ, СИБГМУ, СТАЛЬТОМ, Строй парк.
Они ценят нас и нашу работу, потому что мы - профессионалы!
Сейчас мы растем …
Активный поиск и подбор персонала (официанты, повара и др. персонал ресторана): прямой поиск, работные сайты, социальные сети, мобильные приложения, мессенджеры...
осуществлять подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности. - контролировать процесс адаптации персонала; осуществлять контроль и документационное обеспечение прохождения...
Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.
сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...
Компания работает в сфере консультационной поддержки бизнеса и участвует в проектах по развитию управленческих и организационных процессов. В команду требуется...
Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...
Курировать медицинские организации закреплённого управленческого округа: собирать и анализировать кадровую потребность, контролировать статус открытых вакансий. Координировать работу рекрутеров, закреплённых за...
Подбор персонала. Оформление приема на работу персонала. Организация обучения персонала. Работа с молодыми специалистами, жилищная поддержка работников. Организация наградной кампании...