Полный цикл найма: Поиск и подбор персонала на все позиции: от администраторов и ассистентов до врачей-стоматологов и управленцев.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 90 000 — 110 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу».
В Иркутске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 72% местных вакансий.
Описание вакансии
Сеть стоматологий «32 Белых» — это динамично развивающаяся компания, где качество сервиса и профессионализм команды стоят на первом месте. Мы не стоим на месте и активно масштабируемся. Сейчас нам нужен «штурман» кадрового процесса, который возьмет на себя управление персоналом клиники с коллективом более 100 человек.
Кого мы ищем: Мы ищем опытного HR-специалиста (менеджера по персоналу), который готов взять на себя полный цикл рекрутмента и кадрового администрирования. Вы станете ключевым звеном между руководством и сотрудниками, обеспечивая клинику лучшими специалистами.
Ваши задачи:
Полный цикл найма: Поиск и подбор персонала на все позиции: от администраторов и ассистентов до врачей-стоматологов и управленцев. Работа с job-сайтами, соцсетями, кадровым резервом.
Адаптация: Проведение первичного инструктажа, знакомство с корпоративной культурой, сопровождение новичков в период испытательного срока.
Кадровое делопроизводство: Ведение учета в 1С:ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов.
Оценка и мотивация: Помощь в разработке и внедрении систем KPI, участие в оценке персонала, работа с вовлеченностью команды.
Консультирование: Ответы на вопросы сотрудников по ТК РФ, внутреннему распорядку, льготам.
Наши требования:
Опыт работы в HR от 1 года (опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом).
Уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.
Владение 1С:ЗУП (или аналогами) на уровне уверенного пользователя.
Навыки активного поиска кандидатов (Boolean search, работа с воронкой найма).
Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
Стабильность и официальное оформление по ТК РФ.
График 5/2 с 9:00 до 18:00 .
Комфортный офис в центре города (Советская, 42ст, «Зигги-парк») — рядом с остановками и кафе.
Дружная команда профессионалов и адекватное руководство.
Возможности для роста вместе с развитием сети клиник.
Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании по результатам интервью).
Как откликнуться: Если вы готовы стать частью команды «32 Белых» и вывести наши HR-процессы на новый уровень, ждем ваше резюме!
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Стоматология "32 Белых" – 12 лет дарим здоровые улыбки!
Мы – современная стоматологическая клиника, основанная Юлией и Павлом Мушаковыми 12 лет назад. С самого начала наша миссия – это качественная стоматология с заботой о пациентах .
Наша сеть имеет 6 филиалов и это не предел. Нам важно, чтобы еще больше пациентов могли получить качественное лечение и безупречный сервис!
Наши ключевые кли…
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала. Первичная адаптация новых сотрудников...
Подбор медицинского и немедицинского персонала: врачи, ассистенты, администраторы, координаторы, операторы. Полный цикл — заявка от руководителя, профиль должности, размещение, работа с...
Работать с руководителями и помогать формировать потребность в новых сотрудниках. Составлять профили кандидатов и тексты вакансий. Искать специалистов через HH...
Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий в Skillaz до адаптации новых сотрудников. Поиск кандидатов на позиции: инженер, слесарь...
Мы создали формат стоматологии, в которой можно получить качественное лечение любого заболевания зубов: лечение, реставрация, эстетика, диагностика. Доступ к обучениям...
Проведение организационно-штатных мероприятий: Ведение штатного расписания. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Эффективная организация подбора по массовым вакансиям, включая региональный подбор (отличное знание техник подбора, оценки...