Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника (поиск, интервью, отборочные мероприятия, оффер, контроль трудоустройства). Размещение и актуализация вакансий, работа...
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Хабаровск.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 11% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 55 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: crm, 1с: зарплата и управление персоналом, ms office.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.
Описание вакансии
Крупная, активно развивающаяся компания по продаже запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники, приглашает на работу Менеджера по подбору персоналу!
Мы ищем в свою команду вежливого и ответственного сотрудника, который любит общаться с людьми. Вы можете стать частью крутой, надежной компании и своими руками делать ее лучше!
Обязанности:
Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника (поиск, интервью, отборочные мероприятия, оффер, контроль трудоустройства).
Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами, активный поиск, ведение CRM E-Staff.
Планирование и реализация бюджета на поиск, анализ рынка кандидатов и зарплат.
Контроль адаптации и прохождения испытательного срока, фиксация результатов.
Работа с текучестью: сбор и систематизация причин увольнений.
Кадровый резерв: внутренние переводы и совмещения, взаимодействие с учебными заведениями.
Корпоративная культура: поздравления, мероприятия, ДМС, корпоративная связь, опросы по бенефитам.
Поддержание положительного бренда работодателя.
Требования:
Опыт в подборе персонала (закрытие вакансий разного уровня).
Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты, активный поиск, соцсети.
Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
Знание CRM-систем по подбору (E-Staff — плюс).
Понимание рынка труда и навыков анализа зарплат.
Опыт адаптации сотрудников и работы с текучестью.
Коммуникабельность, организованность, умение работать в многозадачности.
Опыт организации мероприятий и работы с бенефитами — преимущество.
Условия:
Адрес рабочего места в Комсомольске: Дзержинского 17;
в Хабаровске: Тополево, Центральная 2;
в Краснодаре: Питерская улица, 40.
Полис ДМС через 6 месяцев после трудоустройства;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Гибридный формат работы при необходимости;
Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
"Белая" заработная плата. Выплата 2 раза в месяц;
Нормированный график работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 ( обеденный перерыв), также рассмотрим кандидатов на неполный рабочий день;
Офис компании оборудован всем необходимым для комфортной работы (кондиционированный офис, зона приема пищи и отдыха, чай/кофе без ограничений);
Корпоративная сотовая связь;
Корпоративные мероприятия.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
CRM1С: Зарплата и управление персоналомMS Office
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 55 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «ДорТранс» — устойчивое, динамично развивающееся предприятие, специализируется в двух направлениях: оптово-розничная продажа запчастей для грузовых автомобилей по всей территории России и литейное производство комплектующих для горно-добывающей и строительной техники.
Наши преимущества перед другими компаниями — это большой опыт работы, сформировавшаяся команда специалистов, гибкий подход к …
Участие в групповых оценочных мероприятиях (ассессмент-центр) в качестве наблюдателя. Проведение индивидуальных оценочных мероприятий. Организация и сопровождение оценочных процедур, аттестация...
Организация и сопровождение конкурсных процедур на замещение должностей научных сотрудников. Поиск, подбор и адаптация персонала. Участие в реализации проектов по...
Заниматься подбором персонала: поиск, скрининг, проведение собеседований. Вести базу кандидатов и отчётности по подбору. Собирать обратную связь и способствовать поддержанию...
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Оформление и ведение трудовых договоров и приказов. Ведение личных дел сотрудников.
Подбор персонала (обработка откликов, анализ резюме на соответствие с заявленным профилем, первичное телефонное интервью с кандидатами, приглашение на очное интервью). -
Погрузо-разгрузочные работы. Приемка материальных ценностей, их сортировка и размещение в магазине по местам хранения. Формирование и отправка заказов.
обработкой кадровой документации в программе 1С ЗУП (приказы, приемы, увольнения, табеля учета рабочего времени, отпусков, командировок). - формированием, учетом и...
сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...
1. Проводить индивидуальные онлайн-консультации для клиентов по нашей уникальной методике. 2. Помогать клиентам в решении ключевых вопросов: - стратегическое планирование...