сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 20% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, внутренние коммуникации, разработка должностных инструкций, hr-аналитика.
Описание вакансии
Мы официальный партнёр Яндекс Лавки - сервиса быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома.
Ищем HR-специалиста, который сможет совмещать операционную работу с HR-задачами и взаимодействием с сотрудниками.
Что предстоит делать:
— сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы; — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров; — работать с HR-ботом и системой учета рабочего времени; — участвовать в подборе сотрудников на точечные позиции; — сопровождать адаптацию новых сотрудников; — взаимодействовать с руководителями и командами дарксторов; — собирать обратную связь от сотрудников и помогать выявлять HR-проблемы; — участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, развитием и вовлеченностью; — готовить HR-отчетность и данные для аналитики; — участвовать в запуске и совершенствовании HR-процессов.
Нам важно:
— опыт работы в HR; — системность и внимательность к деталям; — грамотная коммуникация и умение находить контакт с людьми; — самостоятельность и ответственность; — умение работать с большим объемом информации; — желание не просто выполнять задачи, а улучшать процессы.
Что мы предлагаем:
— опытный наставник на старте, посещение даркстора для знакомства с бизнесом; — возможность влиять на HR-процессы и улучшать их; — команду, открытую к инициативам и новым идеям; — удаленный/гибридный формат работы.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаВнутренние коммуникацииРазработка должностных инструкцийHR-аналитикаНайм персоналаHR-метрикиДоговорная работа
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Привет! Мы — официальный партнёр Яндекс Лавки.
Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома. В разных районах города есть дарксторы — специальные магазины без покупателей, где хранятся товары. В дарксторе есть кладовщики и сборщики — они комплектуют заказы, курьеры — они забирают и доставляют заказы клиентам, повара — они готовят блюда, а также директор и…
Активный рекрутинг: мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых. Проведение собеседований: оценка компетенций и мотивации соискателей. Адаптация новых сотрудников: разработка...
Работать с 30+ вакансиями. Составление вакансии, размещение на разных площадках. Проведение телефонных интервью, очных и онлайн. Мониторинг и аналитика...
Поиск и подбор новых сотрудников: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, участие в проведении групповых собеседований. — Массовый подбор кандидатов. —
Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...