ЛАВКА СЧАСТЬЯ · Тула

HR-менеджер — ЛАВКА СЧАСТЬЯ

сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 20% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, внутренние коммуникации, разработка должностных инструкций, hr-аналитика.

Описание вакансии

Мы официальный партнёр Яндекс Лавки - сервиса быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома.

Ищем HR-специалиста, который сможет совмещать операционную работу с HR-задачами и взаимодействием с сотрудниками.

Что предстоит делать:

— сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы;
— поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров;
— работать с HR-ботом и системой учета рабочего времени;
— участвовать в подборе сотрудников на точечные позиции;
— сопровождать адаптацию новых сотрудников;
— взаимодействовать с руководителями и командами дарксторов;
— собирать обратную связь от сотрудников и помогать выявлять HR-проблемы;
— участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, развитием и вовлеченностью;
— готовить HR-отчетность и данные для аналитики;
— участвовать в запуске и совершенствовании HR-процессов.

Нам важно:

— опыт работы в HR;
— системность и внимательность к деталям;
— грамотная коммуникация и умение находить контакт с людьми;
— самостоятельность и ответственность;
— умение работать с большим объемом информации;
— желание не просто выполнять задачи, а улучшать процессы.

Что мы предлагаем:

— опытный наставник на старте, посещение даркстора для знакомства с бизнесом;
— возможность влиять на HR-процессы и улучшать их;
— команду, открытую к инициативам и новым идеям;
— удаленный/гибридный формат работы.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение персоналаВнутренние коммуникацииРазработка должностных инструкцийHR-аналитикаНайм персоналаHR-метрикиДоговорная работа

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ЛАВКА СЧАСТЬЯ

Привет! Мы — официальный партнёр Яндекс Лавки. Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома. В разных районах города есть дарксторы — специальные магазины без покупателей, где хранятся товары. В дарксторе есть кладовщики и сборщики  — они комплектуют заказы, курьеры — они забирают и доставляют заказы клиентам, повара — они готовят блюда, а также директор и…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

от 70 000 ₽-20% к среднему

АН Владис, филиал г. Нижний Новгород · Нижний Новгород

Активный рекрутинг: мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых. Проведение собеседований: оценка компетенций и мотивации соискателей. Адаптация новых сотрудников: разработка...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 65 000 ₽-26% к среднему

МЦ Любимый доктор · Пермь

Работать с 30+ вакансиями. Составление вакансии, размещение на разных площадках. Проведение телефонных интервью, очных и онлайн. Мониторинг и аналитика...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 100 000 ₽в рынке

Арендный рынок квартир · Екатеринбург

Поиск и подбор новых сотрудников: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, участие в проведении групповых собеседований. — Массовый подбор кандидатов. —

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR Менеджер/Ассистент HR/Рекрутер

от 71 000 ₽-19% к среднему

АЗ АТОМ · Казань

Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по персоналу

77 000 — 88 000 ₽-18% к среднему

Лента, федеральная розничная сеть · Казань

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по обучению (розничная сеть t2)

от 72 000 ₽-18% к среднему

Армада, группа компаний · Воронеж

Обучать и развивать продавцов в салонах связи. Проводить тренинги и практические занятия. Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.