Казанский (Приволжский) федеральный университет · Казань
HR-менеджер — Казанский (Приволжский) федеральный университет
Организация и сопровождение конкурсных процедур на замещение должностей научных сотрудников. Поиск, подбор и адаптация персонала. Участие в реализации проектов по...
Берут без опытаКомпания набирает: 42 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 50 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 42.
В Казани по этому направлению платят в среднем 71 000 ₽, предложение обгоняет 6% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация и сопровождение конкурсных процедур на замещение должностей научных сотрудников
Поиск, подбор и адаптация персонала
Участие в реализации проектов по развитию кадровой политики
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
Мониторинг рынка труда и внедрение современных HR-практик
Требования:
Готовность учиться и развиваться в сфере HR
Уверенное владение ПК и основными офисными программами
Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде
Организованность и внимательность к деталям
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных листов и другие гарантии).
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Работа в государственной организации с развитой инфраструктурой, включая собственную клинику.
Повышение квалификации и профессиональное развитие за счёт работодателя (университета).
Возможность получения государственных и ведомственных наград за выдающийся труд.
Дополнительные бонусы от профсоюза, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
Широкие возможности карьерного роста и профессионального развития.Стабильная и своевременная оплата труда.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку от 50 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Казанский университет как одно из старейших высших учебных заведений России внёс неоценимый вклад в создание системы высшего образования в стране, выдающиеся учёные и выпускники снискали ему мировую известность, а университетская культура оказала благотворное влияние на развитие города Казани и Поволжского региона. Теперь в качестве университета федерального уровня он призван решать задачи интегра…
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
Массовый подбор рабочих специальностей через все доступные площадки и каналы (сайте вакансий, работа, телеграмм канал, вк сообщества ) . Взаимодействие с вузами и...
Ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, увольнением работников. Организация, ведение и хранение документации по кадрам с действующими...
Поиск и подбор персонала. . - Проведение телефонных и личных интервью. - Выдача и проверка заданий кандидатам. - Участие в адаптации новых сотрудников.. -
Руководство деятельностью терапевтического отделения поликлиники. Осуществлять контроль за работой персонала терапевтического отделения поликлиники. Осуществлять контроль за качеством ведения медицинской документации.
Вести учет и ввод финансовых, бухгалтерских первичных документов в локальную информационно-аналитическую систему КФУ, обеспечивать корректное отражение расходов по кодам...
От 1 года до 3 летЭкономистОпубликована 16 сентября
Оформление процедуры признания документов об иностранном образовании. Аналитика и проверка документов об иностранном образовании. Подготовка информационных материалов для филиалов КФУ.
Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование...