Обрабатывать входящие заявки кандидатов. -Проводить интервью с кандидатами on-line / off-line . -Выявлять их потребности. -Назначать встречи в офисе. -
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 83% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 95 000 — 150 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 41%. В требованиях: телефонные переговоры, телефонное интервью, навыки межличностного общения, поиск и привлечение клиентов, обучение персонала.
Описание вакансии
Работа с компанией "CENTURY 21"- это возможность изучить новую профессию, получить бесценный опыт и построить удачную карьеру!
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "CENTURY 21":
-55 ЛЕТ НА РЫНКЕ -90 СТРАН ПО ВСЕМУ МИРУ -80+ ОФИСОВ ПО России -20% ДОЛЯ РЫНКА ПО ВСЕМУ - МИРУ(КАЖДАЯ 5-ая СДЕЛКА ПРОВОДИТСЯ С НАМИ)
Если Вы амбициозны, полны энергии и хотите работать в престижной Международной компании, то мы ждём Вас!
Условия:
-График работы 5/2, с 9:00-18:00; -Фиксированный оклад + бонусы KPI; -Комфортное рабочее место в красивом офисе; -Обеденный перерыв стабильно с 13:00 до 14:00.
Чем предстоит заниматься: -Обрабатывать входящие заявки кандидатов; -Проводить интервью с кандидатами on-line / off-line ; -Выявлять их потребности; -Назначать встречи в офисе; -Консультировать кандидатов о мероприятиях компании, условиях работы и особенностях сотрудничества; -Работать в GoogleExcel; -Фиксировать результаты звонков в базе данных; -Адаптация новых сотрудников.
Наши ожидания от кандидата: -Хорошая обучаемость; -Опыт работы в продажах; -Умение грамотно вести диалог по телефону; -Умение отрабатывать возражение клиента.
Если хочешь развиваться в сфере недвижимости, то отправляй отклик!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Телефонные переговорыТелефонное интервьюНавыки межличностного общенияПоиск и привлечение клиентовОбучение персоналаРабота с базами данныхУмение планировать
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 95 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
CENTURY 21 — это международная сеть агентств недвижимости, основанная в 1971 году в США, включает в себя около 8 000 офисов в 88 странах мира. Количество сотрудников превышает 145 000 человек.
CENTURY 21 City - одно из крупнейших агентств недвижимости в городе Перми, основано в 2007 году. Агентство недвижимости ежедневно оказывает полный комплекс риэлтороских услуг используя международные станд…
Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...
Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...
Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников. Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей...