Барнов Анатолий · Санкт-Петербург

HR-менеджер (Talent Acquisition) — Барнов Анатолий

Мы — финансовый сервис с несколькими продуктовыми направлениями: финансы, крипто проекты, консьерж-сервис, AI. Команда небольшая (15 человек), проектов много, и...

Топ-10% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 10% вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 90% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 1 500 $ (около 135 000 ₽ в пересчёте) против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 62%. В требованиях: мотивация персонала, подбор персонала, обучение и развитие, управление командой, автоматизация процессов управления персоналом.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 91% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы — финансовый сервис с несколькими продуктовыми направлениями: финансы, крипто проекты, консьерж-сервис, AI. Команда небольшая (15 человек), проектов много, и мы честно признаём: тонем в операционке и хотим это исправить — через найм правильных людей и выстраивание hr-процессов внутри компании.

Нынешняя ситуация: HR-процессов у нас пока нет — ты будешь строить с нуля, как для новых сотрудником, так и для существующих. Есть дефицит нужных людей и желание это исправить. Нам не нужен администратор найма — нам нужен охотник за талантами.

Чем будешь заниматься:
— Закрывать вакансии самостоятельно: от операционных ролей до редких специалистов (разработчики, финансисты, AI-инженеры)
— Выстраивать воронку найма с нуля — у нас её пока нет
— Хантить пассивных кандидатов: LinkedIn, Telegram, реферальные сети, нестандартные каналы поиска
— Участвовать в онбординге/оффбординге и помогать командам не терять людей после найма

Кого мы ищем:
— Опыт найма в финансах, финтехе, крипте или IT — обязателен
— Закрывал(а) вакансии уровня middle/senior и выше
— Умеешь находить людей, которые не ищут работу
— Дисциплинированный: тебя не надо пушить по задачам

Условия испытательного срока — 2 месяца.
Успешное прохождение = закрытие четырех целевых вакансий:
— Маркетолог
— Финансист
— Менеджер клиентского сервиса (несколько человек)
— Python-разработчик

Что предлагаем:
— Работа в быстрорастущей сфере
— Свобода в инструментах и подходах — не будем учить тебя выстраивать систему, есть свобода для реализации
— Систему мотивации — предложите сами, мы гибки и открыты

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Мотивация персоналаПодбор персоналаОбучение и развитиеУправление командойАвтоматизация процессов управления персоналомВнутренние коммуникацииОрганизаторские навыки

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер (Talent Acquisition)»?

Работодатель указал вилку от 1 500 $. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Барнов Анатолий Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR специалист / менеджер по персоналу (г. Сочи)

75 000 — 150 000 ₽+17% к среднему

Этажи Юг · Сочи

Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Обзвон кандидатов, подходящих под профиль должности; пиар компании и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+20% к среднему

Управляющая компания «Дальневосточный рыбак» · Владивосток

Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

100 000 — 115 000 ₽+12% к среднему

Точка плавления · Санкт-Петербург

Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

HR менеджер

85 000 — 130 000 ₽+29% к среднему

Ломбардико · Красноярск

Вести полный цикл подбора административных и управленческих сотрудников: от размещения вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью и выхода сотрудника.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала и перевахтовке

85 000 — 100 000 ₽+11% к среднему

МагистральЛогистик · Иркутск

Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу. Приобретение проездных документов. Подготовка первичных документов для...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

от 100 000 ₽+20% к среднему

Эталон Инжиниринг · Санкт-Петербург

Внутреннее и наружное электроснабжение и электрооборудование. Системы автоматизации. Слаботочные системы. Пожарная безопасность. Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель руководителя отдела по управлению персонала

от 180 000 ₽+88% к среднему

НПФ ТРЭКОЛ · Москва

Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+88% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по работе со специалистами / HR-менеджер beauty

130 000 — 190 000 ₽+92% к среднему

МОСКВИЧКА brow& beauty bar · Москва

Поиск и привлечение сильных специалистов: стилистов, мастеров ногтевого сервиса, бровистов, косметологов и других beauty-специалистов. Проведение собеседований и организация пробных...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.