Подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала. Самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 36%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 47% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — геологоразведочная компания, реализующая проекты в различных регионах России. Наши сотрудники работают как в московском офисе, так и на объектах геологоразведочных работ в ДФО России и Казахстане.
В связи с ростом количества проектов ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор проектного персонала и постепенно выстроит системную работу с кадровым резервом и сотрудниками компании.
Обязанности:
Подбор персонала
подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала;
самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по рекомендациям и через другие каналы, поиск по регионам;
проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
представление отобранных кандидатов руководителям проектов;
согласование условий работы и сроков выхода;
сопровождение кандидата до выхода на проект;
участие в оценке сотрудников после завершения проектов;
сбор обратной связи, проведение exit-интервью.
Кадровый резерв
формирование кадрового резерва по ключевым позициям;
ведение и развитие собственной базы специалистов;
работа над повторным привлечением наиболее сильных специалистов.
Работа с сотрудниками
Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
Организация обучения, стажировок, повышения квалификации персонала, оценка эффективности обучения;
Активное участие в адаптации и мотивации сотрудников компании;
Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам;
Кадровое делопроизводство, ведение договоров ГПХ
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет в должности специалист по подбору персонала/менеджер по персоналу;
Грамотный пользователь ПК: Word, Excel;
Знание трудового законодательства, знание специфики работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, вахтового метода работы;
Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Вовлеченность, энергичность, инициативность;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Полная занятость 5/2;
Офис на территории научного парка МГУ, в 5 мин. от метро Ломоносовский проспект;
ДМС после испытательного срока;
Комфортная атмосфера, дружный коллектив.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы занимаемся геологоразведкой, геологическим и горным консалтингом. Наш сервис включает в себя геологическое таргетирование, полевое и камеральное геологическое сопровождение поисковых и разведочных работ на твёрдые полезные ископаемые, геологический супервайзинг, геологический аудит проектов поиска, разведки и освоения месторождений цветных и благородных металлов. Более подробно о нашей компании…
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
HR менеджер/Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 60 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по согласованию профилей кандидатов преимущественно...
вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Диагностика и выявление потребности в обучении. Проведение регулярных аудитов производственных линий. Качественные исследования. Проведение коротких структурированных интервью с линейным персоналом...
Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...