РУССМАРКЕТ · Москва

Рекрутер — РУССМАРКЕТ

Вести массовый подбор на открытые вакансии. Искать и привлекать кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества и другие каналы.

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.

60 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 110 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, рекрутинг, рекрутмент, найм персонала, массовый подбор персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.

Описание вакансии

🔷РУССМАРКЕТ — ведущая экспертная компания в сфере управления продажами, подбора персонала, IT-разработки и маркетинга. Мы активно растем, расширяем линейку проектов и открываем конкурс на позицию Рекрутер.

🔻Чем предстоит заниматься

  • Вести массовый подбор на открытые вакансии;
  • Искать и привлекать кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества и другие каналы;
  • Проводить исходящие и входящие звонки, переписку с кандидатами;
  • Проводить первичные телефонные интервью;
  • Оценивать опыт, профессиональные навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии;
  • Выявлять мотивацию кандидата и его заинтересованность в проекте;
  • Понимать специфику вакансии и подбирать релевантных кандидатов;
  • Писать и адаптировать вакансии под разные площадки;
  • Анализировать резюме и портфолио;
  • Формировать и поддерживать актуальную базу кандидатов;
  • Вести кандидатов по этапам подбора и контролировать движение по воронке;
  • Работать с CRM и Google Таблицами;
  • Вести прозрачную отчётность: количество контактов, конверсии, сроки закрытия и эффективность каналов привлечения.

🔽 Нам важно

  • Есть интерес к развитию в сфере рекрутинга;
  • Не боишься массового подбора, большого количества звонков и приглашений;
  • Готов работать на результат и выполнять целевые показатели;
  • Коммуникабелен и умеешь находить контакт с разными людьми;
  • Не боишься большого объёма однотипных задач и умеешь сохранять темп;
  • Грамотно говоришь и пишешь;
  • Уверенно работаешь с ПК и офисными программами;
  • Готов брать ответственность за свой результат и не ждать постоянного контроля.

✅ Что предлагаем

  • Совокупная зарплата от 110 000 ₽;
  • График 5/2;
  • Гибридный формат работы;
  • Понятные цели и показатели в рекрутменте;
  • Возможность профессионального роста в сфере подбора;
  • Динамичная работа с большим количеством проектов и задач.
  • Если тебе комфортно много общаться, ты не боишься звонков и хочешь видеть конкретный результат своей работы — будем рады познакомиться.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРекрутингРекрутментНайм персоналаМассовый подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер»?

Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

РУССМАРКЕТ

РУССМАРКЕТ - это команда молодых экспертов! Главная ценность нашей компании - это  уникальность сотрудников! Наша точка роста — постоянные и долгосрочные развития отношений с клиентами и партнерами, развитие команды. Компания предлагает комплексные решения для бизнеса, являясь экспертом в четырех основных направлениях: управление продажами, подбор персонала, IT-разработка и интернет-маркетинг,…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по массовому подбору персонала

от 120 000 ₽+20% к среднему

ЭНИВОРК · Москва

Массовый подбор персонала на вакансии складской и производственной сферы. Поиск кандидатов, обработка входящих откликов и активный поиск. Проведение телефонных интервью.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору вахтового персонала

100 000 — 120 000 ₽+10% к среднему

Меридиан · Москва

Звонки по теплой и холодной базе. Коммуникация с приглашенными исполнителями в мессенджерах, сбор документов, и сопровождение на первых этапах.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+20% к среднему

DANTONE HOME · Москва

Самостоятельное закрытие вакансий (отдел продаж, офис, склад, производство). Ведение коммуникации и документооборота с кадровыми агентствами. Ведение блока адаптации.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по обучению и развитию персонала

100 000 — 170 000 ₽+35% к среднему

РУССМАРКЕТ · Москва

Проведение тренингов. - Полевое сопровождение сотрудников в полях. - Самостоятельный анализ работы агентов и выявление зон развития. - Разработка программ обучения. -

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий специалист по подбору персонала

130 000 — 130 000 ₽+30% к среднему

Р-Строй · Москва

Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу (рекрутер)

130 000 — 130 000 ₽+30% к среднему

НПО ЛИТ · Москва

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Специалист по телефонному подбору персонала

120 000 — 140 000 ₽+30% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.