Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...
Топ-8% по зарплате
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Котельники (Московская область).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 70%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.
Описание вакансии
Компания Ронова приглашает в свою дружную команду
Стационарного менеджера объекта (п.Томилино).
Объект офисно-складское помещение (склад хранения с минимальной проходимостью). Площадь 13 тыс м2.
Должностные обязанности:
Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены).
Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций, претензионных вопросов.
Контроль уборки внутренней территории.
Ведение документации по объектам (журналы, отчетность, табель учета рабочего времени, заказ ТМЦ).
Наши ожидания:
Высокие коммуникативные навыки.
Опыт руководящей работы.
Знание профессиональной химии и технологии уборки.
Активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности.
Дисциплинированность.
Условия:
Работа в крупной динамично развивающейся компании.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Оплата сотовой связи, выдача техники для работы.
Заработная плата: 150 000 руб., на карту 2 раза в месяц.
График работы 5/2.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер стационарный»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Люберцы (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ронова — клининговая компания, которая основана в 1994 году одновременно с появлением в России спроса на услуги профессиональной уборки.
Мы имеем большой опыт в области комплексного обслуживания объектов недвижимости и продолжаем свое успешное развитие, отбирая в свою команду настоящих профессионалов. Благодаря своей эффективной работе и приверженности в области создания рабочих мест, компания де…
Обеспечение высокого уровня сервиса и продаж на закрепленных объектах шиномонтажа. Контроль за закрепленными объектами: инвентаризация, контроль за поставками расходников и...
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...
Объект: склад, село Петровское (муниципальный округ Истра). Поиск, подбор и обучение персонала, до 40 человек (день/ночь), организация рабочего процесса...
Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 16 сентября
Поиск, подбор и обучение персонала, до 40 человек (день/ночь), организация рабочего процесса на объекте. Взаимодействие со структурными подразделениями компании.
Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...
Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...