Медиум · Казань

HR - специалист — Медиум

Принимать и уточнять заявки на подбор от управляющих филиалов и главных врачей. Формировать профиль должности: обязанности, требования, график, доход, условия...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 31% вакансий направления.

51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, система мотивации персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников, анализ обратной связи.

В Казани по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 33% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы ищем HR специалиста в нашу клинику , который имеет амбициозные цели и хочет достойно зарабатывать!

Что необходимо делать?

Основные обязанности:

  • Принимать и уточнять заявки на подбор от управляющих филиалов и главных врачей.
  • Формировать профиль должности: обязанности, требования, график, доход, условия работы и критерии успешности.
  • Проводить анализ рынка труда по медицинским специальностям в Казани.
  • Разрабатывать и размещать вакансии на job-сайтах, в профессиональных сообществах, Telegram-каналах и социальных сетях.
  • Осуществлять активный поиск врачей и медицинского персонала, включая прямой поиск и работу с рекомендациями.
  • Формировать и регулярно обновлять базу кандидатов и кадровый резерв.
  • Проводить первичный скрининг резюме и телефонные или онлайн-интервью.
  • Оценивать опыт, мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие кандидата профилю вакансии.
  • Предварительно проверять документы, образование, специализацию, аккредитацию и сертификаты медицинских работников.
  • Представлять подходящих кандидатов руководителям.
  • Организовывать собеседования.
  • Собирать обратную связь от руководителей и оперативно информировать кандидатов о результатах.
  • Готовить и согласовывать предложения о работе.
  • Сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу.
  • Контролировать прохождение предварительных этапов оформления и медицинских проверок в пределах своей зоны ответственности.
  • Передавать принятого сотрудника ответственному за адаптацию и контролировать его выход в первый рабочий день.
  • Поддерживать контакт с сотрудником в период адаптации и фиксировать причины отказов или досрочного ухода.
  • Участвовать в развитии HR-бренда сети клиник: подготовка материалов, публикация историй врачей, участие в ярмарках вакансий и профильных мероприятиях.
  • Вести отчётность по вакансиям, кандидатам, источникам поиска и результатам подбора.
  • Участие в организации мероприятий.
Что для нас важно?
  • Опыт в найме - от 1 года.
  • Готовность много звонить и много общаться.
  • Умение продавать преимущества нашей клиники и вакансии.
  • Автономность и работа без регулярного гиперконтроля.
  • Грамотная речь, приятный и ухоженный внешний вид.
Что мы предлагаем?
  • Официальное трудоустройство: в соответствии с ТК РФ.
  • Оклад 70 000 руб. + премии.
  • График работы: 5/2 (суббота и воскресенье, праздники РТ – выходные). Приходим на работу к 8:00 и уходим в 17:00.
  • Работа в современном офисе в центре города. Предоставляется бесплатная парковка.

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаСистема мотивации персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковАнализ обратной связиВнутренние коммуникацииАнализ требований

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR - специалист»?

Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Медиум Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обучению и развитию персонала

от 50 000 ₽-39% к среднему

Краснодаргоргаз · Краснодар

Администрировать платформу для обучения: назначать курсы и тесты, вносить пользователей. Сопровождать ведение мероприятий в программе. Заниматься организацией внешнего обучения.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 2 октября

Менеджер по персоналу

65 000 — 65 000 ₽-21% к среднему

Тульский филиал КДП · Тула

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Проведение телефонных интервью , анализ резюме, отбор и представление подходящих кандидатов руководителям.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Специалист по кадрам

42 000 — 42 000 ₽-49% к среднему

Клинико-диагностический центр Ультрамед · Омск

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) внесение данных в 1С. Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Специалист по обучению персонала

38 000 — 38 888 ₽-53% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Нижний Новгород

Обучение поварского состава технологии приготовления пищи (военные столовые), соблюдению санитарных норм, обучение линейного персонала правилам охраны труда. Проведение тестирования персонала...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Специалист по кадрам

65 000 — 65 000 ₽-21% к среднему

ГБОУ НСО СКК · Новосибирск

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Оформление и ведение трудовых договоров и приказов. Ведение личных дел сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Специалист по управлению персоналом

45 000 — 50 000 ₽-42% к среднему

ГБУЗ ТО Областная клиническая больница № 1 · Тюмень

Реализовывать систему управления персоналом больницы по направлениям "Поиск и подбор персонала", "Адаптация и наставничество". Работать с большим объёмом информации.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по обучению и развитию персонала

74 000 — 88 000 ₽в рынке

Рувер · Краснодар

Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер СПА в банный комплекс Шале

от 93 500 ₽в рынке

Всесезонный курорт Манжерок · Казань

Осуществлять операционное администрирование. Вести документооборот. Производить закупочную и учетную деятельность. Осуществлять продажи. Проводить работу с персоналом. Осуществлять клиентский сервис.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала

80 000 — 84 000 ₽в рынке

Птицефабрика Пышминская · Тюмень

Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии. Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.