ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по управлению персоналом

Командор · Красноярск

Менеджер по управлению персоналом — Командор

Подбор персонала в подразделения магазинов "Командор". Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

Берут без опытаКомпания набирает: 280 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 65 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: массовый подбор персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников, анализ обратной связи. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 280.

Описание вакансии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • 100% соблюдение ТК РФ;
  • График работы: 5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.;
  • Место работы : центральный офис Вавилова 1 стр 51/1 ; магазин Тотмина 22/Норильская 10А (2 дня офис ,3 дня магазин) ;
  • Своевременная белая заработная плата;
  • Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
  • Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
  • Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
  • Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Подбор персонала в подразделения магазинов "Командор";
  • Адаптация и мотивация персонала;
  • Поддержание корпоративной культуры;
  • Ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Желателен опыт работы в подборе персонала;
  • Готовность к формату работы 3 дня на магазине ,2 дня офис;
  • Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное);
  • Приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала;

  • Коммуникабельность, позитивность, инициативность, умение самостоятельно решать вопросы, креативность;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Готовность к большому объему задач.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаОценка персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковАнализ обратной связиВнутренние коммуникацииТелефонные переговорыПодбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по управлению персоналом»?

Работодатель указал вилку 60 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Командор

Группа компаний «Командор» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири. Пять лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от сайте вакансий, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании» (численность более 5000 человек). 25 лет мы обеспечиваем качественными товарами и услугами покупателей из 117 …

Открытых вакансий: 280

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обучению и развитию персонала

от 70 000 ₽-20% к среднему

ГК Триумф · Краснодар

Проводить вводное обучение для новых сотрудников: велком-тренинг, стандарты обслуживания и пр. Разрабатывать новые и обновлять действующие обучающие материалы: памятки...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-20% к среднему

Прайм Консалтинг Про · Краснодар

Обработка потенциальных кандидатов при работе с входящими откликaми нa оснoвных сайтах с вакaнсиями. Контроль и проверка документов. Коммуникация с отделом...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR менеджер со знанием английского языка

от 80 000 ₽-21% к среднему

MG CORPORATION · Екатеринбург

Первый Минский Терминал — собственная площадка в Беларуси для хранения, ремонта и обслуживания контейнеров. Терминал обеспечивает доступ к основным транспортным узлам...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-менеджер

от 70 000 ₽-20% к среднему

Альтек Проектирование · Екатеринбург

Вести подбор персонала полного цикла: поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями. Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по обучению

65 000 — 75 000 ₽-20% к среднему

Белый Кролик (ИП Оникиенко Роман Евгеньевич) · Владивосток

Адаптации новых сотрудников. Посещение торговых точек с целью обучения персонала. Введение отчетности по проведенным обучениям.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR менеджер

50 000 — 80 000 ₽-26% к среднему

Моисеенко Евгений Иванович · Ростов-на-Дону

Разработкой дизайн-проектов. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала: Активный поиск и подбор кандидатов. Публикация вакансий на профильных...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Категорийный менеджер формата Дискаунтер

от 150 000 ₽+44% к среднему

Командор · Красноярск

Выполнение показателей по товарообороту и марже категории алкогольные напитки. Анализ продаж и трендов по категории. Формирование ассортиментной матрицы.

От 1 года до 3 летКатегорийный менеджерОпубликована 14 сентября

Ведущий менеджер по управлению персоналом

от 80 000 ₽-9% к среднему

Командор · Красноярск

Подбор персонала в формат дискаунтер "Хороший" . Адаптация и мотивация персонала. Аналитика рынка труда. Работа с HR-инструментами. Участие в HR...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Пекарь

от 60 000 ₽в рынке

Командор · Красноярск

Замес теста согласно ТТК. Формовка, выпечка продукции. Выпуск качественной продукцию в соответствии со стандартами.

Нет опытаПекарьОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по обучению (розничная сеть t2)

от 72 000 ₽-18% к среднему

Армада, группа компаний · Воронеж

Обучать и развивать продавцов в салонах связи. Проводить тренинги и практические занятия. Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер в клининговую компанию

55 000 — 90 000 ₽-18% к среднему

Кадровый центр Статус · Якутск

Курировать работу уборщиц и дворников: организация, контроль, поддержка. Взаимодействовать с комендантами, начальниками АХО, директорами объектов. Решать текущие вопросы по персоналу...

Нет опытаСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 75 000 ₽-18% к среднему

Группа компаний КВАН · Воронеж

Организация подбора линейного персонала, контроль комплектации штата, взаимодействие с менеджерами объектов по вверенным регионам. Подбор персонала на позиции менеджер объекта...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.