Полный цикл подбора персонала: от поиска до успешного выхода на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период вхождения в...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 75 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Команда Народной мебели ждет инициативного, амбициозного, готового к развитию менеджера по персоналу.
Ты чувствуешь, что можешь не просто подбирать людей, а создавать команду мечты? Хочешь влиять на корпоративную культуру и помогать новым сотрудникам быстро становиться частью коллектива? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
Полный цикл подбора персонала: от поиска до успешного выхода на работу
Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период вхождения в коллектив
Развитие и поддержка корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик
Что важно для нас:
Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года
Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов
Навыки адаптации и сопровождения новых сотрудников
Грамотная устная и письменная речь
Умение работать в команде, инициативность, ответственность
Желание развиваться в сфере управления персоналом
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
График работы 5/2, с 8:30 до 18:30
Конкурентная заработная плата
Возможности для профессионального и карьерного роста
Обучение, повышение квалификации, поддержка наставников
Дружный коллектив и атмосфера взаимопомощи
О компании «Народная Мебель» — это команда профессионалов, которая уже более 9 лет создает комфорт для тысяч семей. Мы — крупнейший склад мебели в Татарстане, официальные представители 30 ведущих фабрик России, и у нас более 500 оптовых клиентов. Присоединяйся к нам и стань частью большой истории успеха!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR Менеджер»?
Работодатель указал вилку от 75 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Народная Мебель занимается оптово-розничной продажей корпусной и мягкой мебели. На рынке более 8 лет, мы являемся официальными представителями 30 крупнейших мебельных фабрик России. Общая численность сотрудников более 80 человек. Объём продаж за 8 лет составил более 3 млрд рублей. Складские площади 9000 кв. м. Самый крупный склад мебельной продукции в Татарстане. Количество действующих оп…
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (около 250 чел). Разработка, актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов.
Ведение кадрового делопроизводства и работа в 1С. Подбор и адаптация персонала. Ведение воинского учета. Участие в развитии нематериальной мотивации...
Массовый подбор стажёров и агентов: от публикации вакансий до потока откликов и первых собеседований группами. Проведение собеседований, оценка мотивации и...
публикация вакансий на сайте вакансий и других ресурсах. - поиск кандидатов через сайты вакансий, Telegram-чаты, фриланс-площадки и другие источники. -
Поиск, подбор и адаптация персонала. Организация и проведение программ обучения. Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Сопровождение процесса наставничества.
Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения). Доводить кандидата до офиса для прохождения...
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка...
Ведение КДП (в случае замещения). Поиск персонала - основная задача. Ведение отчетности. Поддержание в коллективе благоприятной атмосферы. Участие в организации корпоративных...